企业携1万3千个就业岗位到安徽科技学院招贤纳才

　　发展空间、企业实力、薪酬、工作地点……这是每个求职的毕业生最关注的信息。11月21日，安徽省大中专毕业生就业指导中心和共同举办了“安徽省2015年农科类本科毕业生就业市场暨安徽科技学院2016届毕业生就业洽谈会”，助力安徽省农科类本科生和安徽科技学院毕业生找到满意的工作。   

　　洽谈会一早，安徽科技学院党委书记蒋德勤、党委副书记韦文联和安徽省人社厅及安徽省大中专毕业生就业指导中心相关领导在招生就业处处长黄树桥等陪同下到洽谈会现场检查指导，详细了解用人单位招聘岗位需求、招聘条件、毕业生投递简历等情况，并和正在排队等候入场的大学生亲切交谈，详细询问同学们在求职过程中对岗位薪资待遇、发展空间、工作条件等方面的期待和要求，希望用人单位更多地选录安徽科技学院毕业生，多为毕业生提供发展的空间；希望毕业生能准确定位、抓住机会，在平凡的岗位上创佳绩；希望各二级学院积极引导毕业生树立正确的就业观念，广开就业渠道，积极拓宽就业市场，努力促进毕业生顺利就业、高质量就业。洽谈会期间，校领导陪同与会上级主管部门领导视察了大学生创业园。 

　　“希望从事与农学专业相关行业”、“希望从事销售行业企业”、“希望从事教育类岗位”……与去年相比，应聘毕业生普遍反映今年的就业活动，更针对性为他们牵线搭桥。采访中我们也发现，绝大多数毕业生希望找与自己专业相关的工作，一部分毕业生还希望工作地点离家近一些。

　　据悉，此次洽谈会吸引了来自全国各地320多家用人企业，提供就业岗位一万余个。前来招聘的企业中有以往来校的企、事业单位，也有新增省市合资企业、上市公司。

　　嘉吉动物蛋白（安徽）有限公司招聘负责人赵先生十分看好毕业生，他认为“安科院毕业生基础知识厚、知识结构优、实践创新能力强，同时多数毕业生也愿意到基层锻炼。”

　　江苏省农垦农业发展股份有限公司人力资源部主管刘军说道，“数字说话，业绩优先，应届生要有事业心和梦想，选择合适的岗位在最短的时间，用自己的努力争取业绩，需要比同龄人付出更多的汗水和努力，希望毕业生都找到自己合适的岗位。”

　　近年来，安徽科技学院深化教学综合改革，不断提高应用型人才培养质量，毕业生受到社会和用人单位的好评。为进一步提升毕业生就业质量和层次，学校进一步健全就业工作长效机制，落实校、院两级就业工作“一把手”工程，健全校院辅导员（班主任）、毕业生四级就业联系（联动）机制；印发了《安徽科技学院关于做好2016年毕业生就业工作的安排意见》、《安徽科技学院2016届毕业生校园就业招聘会实施方案》，出台了《安徽科技学院校园招聘会管理办法》；加强对各学院就业联系人工作业务知识培训；加强校园大型就业洽谈会、专场招聘会和小型宣讲会等校园招聘管理，开设“周五校园专场招聘会”活动，积极联系优质用人单位，严格审核来校招聘用人单位资质，及时发布就业信息，实现校园招聘会常态化、效能最大化，充分发挥校园招聘会在毕业生就业工作主渠道作用；大力加强毕业生就业市场拓建工作，多渠道收集就业信息；通过就业信息网、宣传栏、就业微信、就业QQ群、飞信群等资讯平台，加强就业政策和就业技能宣传，提高学生就业择业意识，多渠道助力毕业生求职择业。同时招生就业处和各二级学院及早研判形势，积极谋划，选择毕业生回校的黄金时期，组织就业招聘会，并根据现阶段各专业毕业生就业情况，有针对性地邀请适合毕业生就业的用人单位来校参会，为未就业的毕业生提供了更为准确的就业信息，大大提高了签约“命中率”，因为“专业对口”，毕业生们有了更为广阔的“用武之地”，就业质量明显提高。

　　下一步安徽科技学院将根据毕业生签约情况，整合各方优势资源，加强与用人单位的沟通和联系，适应就业新常态，调整就业工作新思路，开辟就业新渠道、新途径，牢牢抓住人才培养这个根本，为毕业生顺利就业、就好业提供更好的服务和帮助。

　　据悉，安徽科技学院自本次招聘会至2016年6月期间，还将会举办多种形式的校园就业招聘会。如，校园专场招聘会在每周五下午；小型专场宣讲会在各学院就业洽谈室等。多层次为毕业生搭建就业平台，促进高质量、高层次就业。 (特约通讯员：邓艳萍)