合肥市包河区司法局三项措施加强司法行政队伍建设

一是以包河区领导干部“勤政档案”活动为契机，对局机关党员干部进行季度评议，并以民主评议打分作为奖优罚劣的依据；出台《包河区司法局2015年督查调研制度》《包河区司法局2015年会议制度》，要求班子成员及业务科室的负责人定期开展调查研究，充分了解基层情况，解决基层实际困难，及时汇报总结工作动态。二是公开招聘4名工作人员，定期开展司法辅助人员素质考评，将量化考核成果与年终奖金发放挂钩，提高辅助人员的工作积极性；聘用专职工作人员做好人民调解资料录入，落实人民调解“以案定补”、优秀普法信息员宣传奖励等制度，定期开展调解员、信息员培训。三是认真做好律师党支部的换届选举工作，配齐配强班子，发展律师党员；制定律师进社区、进乡村工作考评方法，对志愿律师参与法治包河建设进行充分的评估；实行法律服务投诉处理工作机制，采取案卷评查、专项检查、行业作风专项治理等形式加强行业监管，进一步提升机关效能。

(合肥市包河区司法局)