铜陵市司法局出台办法强化人民监督员选任管理

日前，铜陵市司法局出台《铜陵市人民监督员管理办法（试行）》，通过建立三项制度，强化人民监督员选任管理。一是建立人民监督员信息库动态管理制度，建立人民监督员名录库，对人民监督员辞职、免除资格或补选、增选等情形，及时反馈至市人民检察院；制定《人民监督员保密承诺书》、《工作联系表》、《工作情况登记表》，建立人民监督员履职档案，实行“一人一档”，及时更新个人信息、参加培训、遵守保密制度、履职活动、考核等相关情况，实行动态管理，形成资料完备的信息库。二是建立人民监督员培训管理制度，科学制订年度培训计划，合理设置培训课程，主动与市人民检察院沟通联系，探索集中授课、专题研讨、庭审观摩、实地考察学习等多渠道培训模式，围绕法律专业知识、思想道德品质、履职纪律规矩以及管理考核要求等内容，会同市人民检察院组织开展人民监督员初任培训和专项培训，增强履职能力。三是建立人民监督员协调配合制度，市司法局与市人民检察院实行联席会议制度，建立“资源共享、定期磋商、及时沟通、定期反馈、总结通报”工作机制，协同推进选任培训、考核奖励、信息管理、工作保障工作环节，形成人民监督员选任管理方式改革试点工作合力。

  (铜陵市司法局)