宿州学院以党建促发展学校各项事业取得显著成绩
2015年，在省委省政府和省委教育工委省教育厅正确领导、大力支持下，宿州学院党委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥领导核心作用，全面加强和改进党的建设，团结带领广大党员干部和师生员工，紧紧围绕“四个全面 四个提升”推进工作落实，有力地促进了学校各项事业快速发展，开创了学校发展的新局面。
全面加强党的建设 党建和精神文明建设成果丰硕
“三严三实”专题教育扎实推进。在“三严三实”专题教育中，校党委自觉对标“三个见实效”目标，精心制定教育实施方案，着力抓好集中学习、党课报告、专题研讨、查摆整改等关键环节的工作。开设专题教育“干部讲坛”，校领导带头主讲《践行“三严三实”，建设地方应用型高水平大学》等专题教育党课报告15场，组织全校副处及以上干部参加中心组学习（扩大）会3次；召开校级领导班子民主生活会征求意见座谈会，征集意见40多条；围绕整治为官不为、为官乱为等损害群众利益问题，着力开展“三个专项行动”；多次召开专题教育工作推进会，深入查找“不严不实”问题，强化整改落实和立规执纪；充分发挥先进典型的榜样作用，积极引导党员干部对照自我找差距，立足岗位做贡献，党员理想信念更加坚定，宗旨意识进一步增强，为学校深入推进教育综合改革、加快建设地方应用型高水平大学提供了强大的精神动力和组织保证。
思想政治工作取得实效。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，针对学校实际和党委中心工作，精心组织专题学习，全年共组织了12次党委中心组理论学习和5次党委会研讨学习，进一步增强了广大领导干部对重大问题的理解和把握。以培育和践行社会主义核心价值观为重点，积极开展思想政治教育工作。组建党的十八届五中全会精神宣讲团，为师生全面解读十八届五中全会精神；开展青马工程、星火团校培训活动，培训学生骨干1400人次；成功申报思想政治理论课名师工作室、大学生社会主义核心价值观教育实践基地等省振兴计划项目8项；举办纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动，丰富了社会主义核心价值观教育实践活动内容。进一步加强思想政治理论课建设，持续深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，牢牢掌握学校意识形态领域的主导权。重视加强辅导员、班主任队伍建设，积极探索大学生思想政治教育的新途径、新方法，稳步提升学生思想政治教育和管理工作规范化水平。
干部队伍建设不断加强。校党委根据学校改革发展需要，按照习近平总书记提出的“好干部标准”和“三严三实”要求，坚持德才兼备、人岗相适原则，调整了部分处级干部。经过干部调整，一批年富力强、具有开拓创新精神、师生公认度高的干部走上了新的工作岗位，干部队伍结构得到了优化，整体素质进一步提高，为地方应用型高水平大学建设提供了坚强的组织保障和人才保障。高度重视干部培训工作，全年共选派18人次分别到中央党校、国家教育行政学院、省委党校等机构参加学习培训，有效提升了干部的理论素养。先后选派6名干部、教师到政府机关及企事业单位挂职，密切了校地联系合作，加强了对干部、教师的培养和锻炼。
基层组织建设全面推进。积极探索基层组织建设新思路，召开了2015年组织工作会议，对组织工作“六个方面、十五项工作要点”作出部署，有效促进了基层组织规范化建设。组织全校各单位部门党政主要负责人赴南京大屠杀纪念馆、雨花台烈士陵园开展“三严三实”主题党日活动。立项公布了25项基层党建工作创新课题，初步形成了依托课题、实施项目化管理，促进党建工作创新创优的长效机制。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，重视党员发展质量、结构，上半年共发展党员277人。举办两期入党积极分子培训班，培训学员1902人。
精神文明建设成果显著。深入开展社会主义核心价值观教育活动，大力推进精神文明建设，充分发挥“三馆三所一园”的文化育人功能，校园文化建设成绩喜人。“三馆”获批为安徽省大学生社会主义核心价值观教育实践基地，社会影响力进一步扩大。校园文化活动丰富多彩，以校园文化节为载体，组织开展各类活动近百次，参与学生8700多人次。参加全国大学生艺术展演活动，荣获国家级甲组二、三等奖，学校荣获省优秀组织奖。扎实开展“三下乡”社会实践活动，萤火志愿服务团入选“强国杯”2015全国大学生社会实践评选活动团队200强，典型事迹受到新浪新闻中心、网易新闻中心等十多家媒体转载报道。坚持立德树人，加强师德师风建设，组织开展教师节表彰活动，评选表彰了20名优秀教师和10名优秀教育工作者，激发广大教师教书育人的热情。重视宣传思想工作，充分利用官方微博微信等新媒体，弘扬主旋律，全年在人民网、新华网、中安教育网等校外媒体发稿400多篇（条）。精神文明建设成效显著，获批为安徽省教育系统第一届文明单位。
和谐校园建设不断加强。关注民生工程，让学校发展成果惠及广大师生员工。实施绩效工资，教职工收入稳步提高。积极落实老干部政治待遇和生活待遇，注重日常性的走访慰问工作。坚持资助与育人相结合，认真开展帮困助学，到129位贫困生及孤儿家庭进行了探访；设立413个勤工助学岗位，资助100多万元；减免24名孤儿学费10万多元；完成生源地国家助学贷款 2730人，贷款金额1841万元，全年发放各类奖助学金1645万元。资助关爱工作连续四年受到省教育厅奖励。加强大学生事务中心、教工之家和学生就业指导与服务中心建设与管理，为师生提供周到便利服务。重视大学生心理健康教育与心理咨询工作，为学生健康成长创造良好条件。深入推进平安校园建设，开展了“护校安园”、“打非治违”等专项整治活动，校园安全得到有效维护。
以党建促发展 学校各项事业取得显著成绩
转型发展共识不断凝聚。根据国务院关于引导普通本科高等学校转型发展的要求，学校对转型发展进行了积极的探索和实践。开展了以“转型发展、提升内涵，建设地方应用型高水平大学”为主题的第四次教育思想大讨论，不断凝聚在办学指导思想、办学定位、发展思路等方面的共识；高度重视地方应用型高水平大学立项建设项目的申报工作，以优异的成绩获批为高水平大学立项建设单位；召开了第四次教学工作会议，对教学工作报告、推进应用型高水平大学建设的若干意见、教学综合改革实施意见等7个指导学校教育教学改革的纲领性文件进行了广泛讨论，为推进地方应用型高水平大学建设、提高应用型人才培养质量奠定了坚实的思想基础。
教学评估整改成效明显。整改工作是巩固和发展评建成果的关键环节。一年来，学校各级党组织、广大党员干部继续发扬评估精神，按照评估整改工作方案，扎实工作，积极推动评估整改各项任务落实，巩固了“评估整改年”成果，学校办学水平进一步提升，办学特色进一步彰显。2015年9月，经教育部评估委员会专家投票，学校本科教学工作合格评估顺利通过，为建设地方应用型高水平大学奠定了良好的基础。
人才培养质量稳步提高。坚持人才培养中心地位，推进教育教学改革。获批省“振兴计划”项目13项，资助经费1200多万元；获批省级质量工程项目40项、国家级大学生创新创业训练计划项目38项、省级113项。组织大学生参加全国全省学科、技能竞赛300余场，获奖励200余项，其中，在中国首届“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛中获铜奖1项，在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获三等奖2项。强化就业工作“一把手工程”，加强对毕业生就业创业的指导、服务和培训工作，毕业生综合就业率达到96.32％。对外交流合作有所拓展，选派16名学生出国（境）学习，1人赴美参加带薪实习，与国（境）外高校联合培养人才工作迈出新步伐。
师资队伍建设不断加强。坚持党管人才的原则，加大培养和引进力度。新引进博士、硕士27人。新增副高以上职称25人、省级教学团队1个、教学名师2人。入选省高校优秀青年人才支持计划14人、优秀青年骨干人才国内访学研修计划9人、优秀青年骨干人才国外访学研修计划3人，资助总经费达156万元。重视加强青年教师队伍建设，持续推进“博士化工程”，在职攻读博士研究生22人；选派18名教师赴美国、新西兰高校访学研修；组织教师参加安徽省第二届普通本科院校青年教师教学竞赛，荣获二等奖1个、三等奖2个；在安徽省首届应用型本科高校联盟青年教师教学竞赛中，3名青年教师分获一、二、三等奖的好成绩，青年教师的教学能力得到进一步提升。
科研服务水平持续提升。获国家知识产权局授权专利323项，获批软件著作权10项；获批国家自然科学基金项目、安徽省自然科学基金项目、社科规划项目、教育厅重点项目等各类项目39项；获横向项目42项，到账经费共计184万元；完成了25项科技成果转化的相关申请工作，申请补助金额共计18万元，位居全省同类院校前列。顺利接受省教育厅对学校省级平台“宿州区域发展协同创新中心”中期建设情况考核；“光电信息材料与新能源器件团队”获批为安徽省高校科研平台创新团队建设项目，实现省级创新团队零的突破；扎实推进产学研合作，与泗县、灵璧签订全面协同创新战略合作协议；选派24名学有专长的教师作为“三区人才”进驻企业，联合企业申报课题，帮助解决实际问题。开展了系列学术活动，举办学术讲座175场。
基础设施得到明显改善。积极筹措资金，千方百计优化师生工作、学习和生活环境。完成煤改气、校园水管网改造、校园绿化景观提升等工程，西校区21号专家楼顺利封顶，东校区扩容征地围墙工程已经竣工，实习实训大楼建设稳步推进，综合体育馆项目前期手续基本完成，太阳能浴池工程投入正常使用。加强国有资产管理，完成7743.9万元各类项目的政府采购工作，目前，全校固定资产总金额61137.72万元。推进后勤社会化改革，后勤服务质量和水平不断提高，校园民生持续改善，住宿、饮食、卫生等工作得到加强。校园网运行环境逐步优化，信息化校园建设扎实推进，图书馆馆藏纸质资源和网络虚拟资源的文献信息建设工作有序开展。
内部治理体系逐步完善。校党委坚持依法治校、民主办学，重视发挥教职工代表作用，成功召开三届三次教代会。支持工会、共青团、学生会等群团组织创造性地开展工作，充分调动师生员工的积极性，形成推动学校事业发展的合力。完成《宿州学院章程》编制工作，对“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的领导体制和工作机制作出制度安排。发扬民主，多方论证，完成学校深化综合改革方案意见编制工作，并积极推进“十三五”规划的编制工作。学校管理重心逐步下移，管理架构更加合理，办学活力进一步增强。完善学校议事规则，落实“三重一大”制度，决策科学化、民主化水平不断提高。学术委员会在学科专业建设、学术评价和学术发展中的作用日益凸显。严肃财经纪律，完善财务制度，推进财务管理体制、预算制度改革，确保资金安全、高效运转。积极推进信息公开，广大党员和教职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。
坚持从严治党 党风廉政建设落到实处
加强宣传教育，推动“两个责任”贯彻落实。组织党员干部开展专题学习中央和省有关会议精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，学习高校系统违纪问题典型案例通报，观看《正风肃纪在行动》、《作风建设永远在路上》等警示教育片，组织党总支书记、机关党支部书记和全体纪委委员赴凤阳小岗村，缅怀沈浩同志，接受党性教育，强化勤政廉政意识。认真宣传贯彻落实党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神，切实推动“两个责任”落实。召开学校2015年党风廉政建设工作会议，制定《宿州学院2015年党风廉政建设任务分解意见》，夯实各级党组织的主体责任和纪委监督责任基础。组织开展2015年党风廉政建设中期督查，部署学习贯彻《准则》《条例》暨推动学校开展“争做守纪模范，争当执纪尖兵”活动，有效推动2015年党风廉政建设任务落实。
加强八项规定落实，持之以恒纠正“四风”。认真开展关键时段的监督检查，强化作风建设，持之以恒纠正“四风”，召开了贯彻“中央八项规定”约谈会，约谈二级学院（部）党政主要负责人与涉及人、财、物等廉政防控重点部门负责人41人。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日前夕就贯彻中央八项规定、务实节俭文明廉洁过节提出明确要求，向处级以上干部发送廉政提醒短信。在节假日前后的几个关键时段进行明察暗访，加强执纪监督和专项治理。认真开展“正风肃纪排查整治”专项行动，共排查出共性问题11项，针对排查出的问题，积极进行整改落实。认真开展查处“四风”和腐败问题，成立查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组，确保专项工作落到实处。
加强惩防体系建设，提高廉政风险防控能力。制定宿州学院《关于深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《宿州学院关于自主招生考试纪律的暂行规定》、《关于禁止教职员工大操大办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等十余项制度，规范了党员干部行为，规范了重点岗位、关键环节权力运行，完善了廉政风险防控体系。加大对财务管理、考试招生、基建后勤、科研经费、招标采购、继续教育等重点领域、关键环节的监督，确保权力规范运行、阳光操作，开展党风廉政建设中期检查，促进“严肃财经纪律严格财务管理”专项清理整治整改任务落实，有效保障学校各项工作顺利进行。
加强廉政文化建设，争创省级廉政文化建设示范单位。开展以“遵规守纪，崇廉尚洁”为主题的第二届“廉政文化月”活动，加强廉政文化阵地建设，设置廉政文化长廊、廉政文化活动室，科级以上干部配备“忠诚干净担当”、“为民 务实 清廉”桌牌。开展廉政文化作品（征文、书画、摄影、公益广告）与廉政格言警句征集、廉政党课教育、廉政警示教育等一系列活动，树立廉政文化意识，培育廉政文化理念，营造遵规守纪、崇廉尚洁的良好校园氛围。积极争创全省廉政文化建设示范单位。
加强信访案件查办，促进反腐倡廉建设。认真贯彻落实国务院《信访条例》和中央纪委办公厅《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》精神，完善纪检监察信访工作制度、纪检监察办案人员纪律规定等，注重畅通信访举报渠道。2015年共受理各类信访8件，做到件件有落实，事事有回音，努力从源头上化解矛盾，切实发挥信访件查办的综合效应，努力促进反腐倡廉建设。
加强纪检队伍建设，提升综合素质和能力。按照“打铁还需自身硬”要求，加强纪检监察干部队伍自身建设，苦练内功，提升综合素质和能力。一是加强政治理论和业务知识学习，10名纪检监察干部参加中纪委举办的廉政文化在线培训，撰写论文10余篇，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务工作能力；二是坚持民主集中制议事规则，不断完善纪检监察重大事项集体讨论、集体决策制度，保证纪检监察工作的制度化、规范化和决策的科学性；三是注重发挥纪委委员在反腐倡廉工作中的集体领导作用，强化监督执纪问责，进一步增强责任感、使命感，求真务实、真抓实干，争做执纪尖兵和守纪模范。（特约通讯员：王金岭）
