淮北万人计划打造金蓝领

　　淮北市最近出台《“金蓝领”万人计划实施方案》。从今年起，该市将通过建立健全培训、竞赛、培养、奖励、评价机制，用5年时间培养1.2万名“金蓝领”，建成7个技能大师工作室，评选一批技术能手和首席技师，使之成为城市核心竞争力和自主创新能力建设的有力支撑。

　　淮北市根据经济社会发展对高技能人才的需求状况，每年确定一批紧缺职业(工种)组织开展技能培训，每年组织一定数量的重点产业高技能人才到国内著名院校、企业参加培训和进修深造。该市还推进形成以技能大赛为龙头、行业竞赛为骨干、各用人单位竞赛为主体的三位一体技能竞赛格局；其中，对被授予“淮北市首席技师”称号的，优先扶持申报建立市级、省级、国家级技能大师工作室。

　　淮北市将以技工院校(职业学院)、大中型企业为主体，建立14个专业门类齐全、装备水平高的公共职业训练基地和高技能人才培训基地。同时鼓励科技和技能含量较高的规模以上企业，依托自身高技能人才创建技能大师工作室；新认定市、省、国家级工作室的，将对企业进行奖励，同时对工作室及“大师”本人待遇给予充分考虑。

　　淮北市还建立健全职业资格证书制度，探索建立技能人才评价标准化体系；整合现有职业技能鉴定机构，在职教园区建立面向全国的技能鉴定中心，推动紧缺职业(工种)培训教材和题库开发。