亳州市司法局切实深化律师工作

一是加强制度机制建设，围绕保障律师执业权利、规范律师执业行为，联合市直有关部门连续出台《关于依法保障律师执业权利的实施办法》、《关于律师查询公民户籍登记资料有关问题的通知》、《律师代理申诉案件实施办法》、《律师陪同接访实施办法》、《关于建立公检法司联席会议的制度的通知》、《律师参与公益性法律服务补助办法》、《律师到政法机关挂职实施意见》、《公职律师管理实施办法》、《律师信访投诉处置办法》、《关于建立律师以案释法制度的通知》等10多个规范性文件，为加强律师工作做好顶层设计、提供制度支撑。二是加强平台载体建设，建立“14+1”联席会议制度，由涉及律师执业的14个市直部门联合市律师协会每半年召开一次联席会议，每季度召开一次法官、检察官、警察和律师座谈会，建立沟通交流的平台，为构建新型的律师和司法人员关系创造条件；落实省厅“律师依法诚信规范执业示范岗”创建工作，谋划启动星级法律服务机构创建活动，围绕窗口建设、设施建设、制度建设、队伍建设、党的建设、服务质量效果等6个方面设置70多项创建指标，引导律师事务所加强规范管理，提升综合实力，展示良好形象。三是加强队伍建设，坚持关口前移，强化实习律师的日常管理和考核，对指导老师、实习人员提出了规范性要求，对不认真履职的指导老师采取限制性措施，对考核不合格实习人员采取延期或劝退，严把律师入口关；坚持分类指导，推进律师专业化分工，每个专业建立不少于10人的律师人才库，实行重点培养、专业培训，建立队伍梯次结构；坚持教学相长，强化针对性、菜单式培训，与安徽警官学院、亳州学院、山东理工大学建立教学实训基地，有6名律师被聘为高校兼职教授，5名高校教授纳入亳州市律师培训师资库；建立集中春训和分专业轮训制度，除开展春训外，每季度一个主题聘请北京、山东等地专业律师以授课、座谈交流等形式开展律师营销、律所管理、律师非诉业务拓展等方面的互动式培训；坚持激励引导，举办首届律师、检察官辩论赛和第二届律师论坛，对优秀选手给予物质和精神激励，对专职律师参加硕士、博士继续教育的给予一定的资金支持。四是强化行业自律，进一步规范律师协会工作，健全组织机构、加强工作力量，充分发挥律师协会在加强行业党建、业务培训、维权奖惩和会员服务作用，发挥行业监管职能，完善年度考核、行风监督、违规惩戒职能，引导律所加强自律管理；发挥专门委员会职能，新增3个专业委员会，健全专业门类，制定工作制度，强化对全体律师的业务咨询、业务拓展、业务交流和专业成果共享作用。发挥教育培训职能，全年开展培训、讲座不少于10场（次），按照可学习、可借鉴、可复制的原则，有针对性地组织对外交流学习活动不少于4次。

（亳州市司法局）