宿州市委办公室（档案局）创新举措大力推进“六有”和“1·30·41”档案工作建设

面对机构改革后档案工作面临的新形势、新职能、新任务，宿州市委办公室（档案局）不等不靠，积极主动，担责履职，理清工作思路，创新工作举措，促档案工作提质增效，奋力开创全市档案工作新局面。

一、提高站位勇担当。机构改革后，市委办公室对全市档案管理工作履行行政管理职能。为进一步统一思想，提高认识，市委、市委办通过召开一系列会议，下发有关通知，要求全市各地各部门进一步提高政治站位，强化“档案工作姓党”的政治属性，充分认识档案工作承担着为党管档、为国守史、为民服务的重任，是党和国家事业发展、社会治理过程中不可或缺的一项基础性、支撑性工作的重大意义；要求全市各级档案行政管理机构要以更加主动作为的政治担当，切实抓好转型后的档案管理工作，确保全市档案工作展示新形象、取得新成绩、实现新作为。

二、调查研究摸实情。自去年5月份以来，市委办公室分管领导带队分别对全市所辖5个县区档案馆、108个市直单位、4个市管园区开展档案工作基本情况摸排调研工作。按照《机关档案管理规定》《安徽省档案条例》等有关规定，重点了解机关档案组织机构、工作机构、工作人员等组织保障是否到位，各项管理制度是否健全；档案馆（室）办公用房、整理用房、档案库房等是否按标准设置，档案安全设施设备是否配套齐全；机关文书档案、专业档案、会计档案等各门类档案是否集中统一保管，是否规范整理，并定期移交综合档案馆；档案信息化工作开展情况等。通过集中调研，初步掌握了市直单位档案工作基本现状，并以档案工作综合评价好、中、差进行分类：一类为较好的单位有30家；二类为中等的单位有72家；三类为较差的单位有6家。针对档案工作综合评价好、中、差的市直单位进行动态管理，给予分类施策，开展精准指导，进一步提高全市档案工作管理水平和监督指导成效。

三、理清思路定目标。在前期调研的基础上，市委办公室进一步理清全市档案工作思路，围绕“怎么看、如何干”，大力推进“六有”和“1·30·41”档案工作规范化、标准化建设。“六有”即机关档案有人员（管理机构及人员）、有场所（档案工作用房）、有设备（满足档案工作需要的设施设备）、有资料（本单位各种门类和载体的档案资料）、有制度（档案工作职责、流程、制度）、有牌子（综合档案室牌子）。“1·30·41”档案工作建设，“1”即重点抓好市和县区各自的综合档案馆建设，督促市和县区档案馆丰富档案资源、推进档案数字化建设、加强档案管理确保档案安全，促进档案利用和为民服务能力提升；“30”即重点抓好市直和县区直各30家示范单位档案室建设，以示范点建设，带动全市机关档案室建设整体提升；“41”即每个县区重点抓好1个镇、1个村、1个街道、1个社区档案试点工作，在试点的基础上，总结提炼经验做法，通过3年时间在全市复制推广，促进全市街道、社区、镇、村基层档案工作水平全面提升。

四、示范引领促提高。为推动档案工作“六有”和“1·30·41”建设各项工作落到实处，市委办公室加强调度和引领。去年12月5日，宿州市召开全市档案工作观摩学习会，组织参会人员分别到市供电公司、市自然资源和规划局、埇桥区档案馆、朱仙庄镇、符离镇沈圩村等档案工作突出、有特色的示范单位现场观摩学习，增强感性认识。并邀请安徽省委办公厅档案管理一处、二处的负责同志分别就强化法治思维推动档案事业发展、加强建设项目档案监督指导工作作专题辅导讲座。做到既有理论又有实践，学有榜样赶有目标，大大促进了各地各部门档案工作的开展。

通过大力推进“六有”建设，打造全市机关档案工作“基本版”，进一步提升档案工作基础建设；通过“1·30·41”建设，打造市、县区综合档案馆以及重点单位档案工作“标准版”，进一步提升档案工作管理水平；在此基础上，通过全面推广借鉴先进经验，努力打造全市档案工作“升级版”，推进新时代全市档案事业新发展。