池州警方“4+1”岗位争先锻造业务精兵

    2014年3月，安徽省公安厅在全省范围部署开展了“4+1”岗位争先活动，这是我省公安机关适应新形势、推进公安工作、加强公安队伍建设的创新性重要举措。池州市公安局党委按照省厅部署要求，把开展岗位争先活动与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“守护平安”系列行动和公安各项工作结合起来，在全市公安机关扎实开展了“4+1”岗位争先活动，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

    岗位争先活动实现了对警种的全覆盖，倾向基层，细化了民警和基层所队争创的标准。今年以来，该局对每月评选出的“优质文明服务之星”、“严格公正执法之星”、“岗位标兵”和“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”所队均上市局光荣榜，让一个个“岗位明星”闪耀在公安基层一线的各个岗位，以此激励每一位民警，并接受广大群众的监督。此外，进一步夯实争先活动的基础，立足平时、注重实绩，如“严格公正执法之星”的评比，就是由当月的案件办理数量、质量以及规范执法来决定，真正做到了把民警的日常表现、工作实绩体现在岗位争先的评选结果之中，增强了岗位争先活动的吸引力、带动力。

    同时，该局还将“4+1”岗位争先活动的成效有效转化为政风、行风建设水平的提升，市局在2014年度全市综合考核中被评为一等单位 ，被市委、市政府表彰为“2014年度市直机关单位作风建设先进单位”。