马鞍山延伸督察“触角”提升警务效能
10.08.2016 04:38
本文来源: 公安厅
本报讯（记者贾克帅通讯员胡成）去年以来，马鞍山市博望区博望派出所经常对效能建设情况进行“自我通报”，包括民警宿舍管理规范、办事窗口服务评价等方面的定期检查情况，图文并茂地显示在派出所办事大厅的电子屏上。为加强基层警务效能建设，马鞍山市去年开始以博望派出所作为标杆，试点建设基层警务“督察示范点”，创新督察强警机制，使基层警务工作“旧貌换新颜”。
“基层警务效能建设是个难题，而博望派出所因辖区治安形势复杂，效能建设更有其特殊性。”马鞍山市公安局相关负责人说。博望镇地处皖苏两省交界，距离马鞍山市区较远；并且由于区划调整，其隶属关系多次变更。由于缺乏业务上的学习交流，警务工作一时难以适应新形势下的警务机制、警令执纪、服务效能等工作。“正因为如此，更应该加强警务督察，开展效能建设。”马鞍山市公安局警务督察支队政委倪晓方介绍，该支队近年来积极探索警务督察工作新模式，从“最难啃的骨头”下手，把博望派出所作为“督察示范点”建设对象，在全省率先在派出所探索建立“督察联系点”，并保持督察工作常态化。
为全面统筹协调和督促督察示范点创建工作，该市公安部门成立了专门领导小组，形成一套新机制。通过建立联系点，该市警务督察支队派专门人员深入基层所队“一对一”驻点指导，从党支部建设、队伍管理、业务工作和服务群众等方面全面改进，推动效能建设。此举不仅使基层民警的思想觉悟得到提升，而且在派出所建立了快速办案、矛盾纠纷排查、效能检查情况通报等新机制。“加强党建和队伍管理，有助于提高民警的精气神。而业务水平的提高，直接关乎服务群众的质量。”陶邦红是博望派出所所长，他介绍，“一对一”驻点指导不仅使督察工作常态化，而且有利于掌握基层的真实情况，能够及时发现问题、提出整改措施，变事后督察为事前指导。“以前需要跑很多趟办理的事情，现在有了清单，并且是‘一站式’办理，很快就办好了。”不久前，刚刚补办户口本的博望西城村民陈传大，对派出所工作的效能变化深有感触。
警务督察新机制实行以来，博望派出所已先后荣获马鞍山市公安部门“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队、“特种行业治安管理工作先进单位”等称号。据了解，目前“督察示范点”强警新机制正在向该市各地推广。
【编后】
加强基层警务效能建设，是公安部门的一大课题。马鞍山市创新警务督察机制，建设“督察示范点”，通过常态化、“一对一”督察，把督察工作向基层延伸，将外部督察与内部督察结合起来，变被动督察为主动自察，大大增强了督察效果。
本文来源: 公安厅
10.08.2016 04:38
