颍上县局多措施打造学习型机关

颍上县市场监管局成立以来，以提高队伍综合素质为核心，以建设学习型机关为支撑，以增强市场监管工作创新能力为目标，着力于打造适应市场监管新形势的“学习型”队伍，把学习落实到各项工作中，做到工作学习化、学习工作化，确保学习活动取得实实在在的效果。 

一是举办“班子成员专题讲座”。每一位党组成员结合系统队伍建设、思想建设、作风建设、党风廉政、业务知识等方面，每人自选一个课题，每月为机关人员轮流授课一次。已举办三期专题讲座。  二是举办“业务知识培训班”。各业务股室、局、队等负责人结合工作实际，对一线执法人员分批、分期进行业务培训。已举办法制、特种设备、食品药品监管及新《商标法》等业务培训2期10次，参加培训人员400余人次。  三是组织参加全省“行政执法证”统一考试。组织全系统执法人员参加全省“行政执法证”统一考试。有力促进行政执法的正规化和专业化。  四是强化“在线教育学习”。认真对待干部学习教育活动，挤出时间积极完成政治理论、政策法规、综合素养、业务知识等在线学习任务。通过率为100%。五是组织参加各类培训。  组织人员参加安徽省法制办及省、市工商、质监和药监局举办的各类业务培训活动。已有20余人次参加各类业务培训。六是组织集体讨论。召开案件评审会4次，中心组学习5次，此外举行工商QQ业务群信息交流等。以自学、集中学习、相互探讨的学习方式，促进思想及业务知识的交流进步。  七是邀请专家举办讲座。先后邀请阜阳市食品药品监督管理局及颍上县委讲师组和县委党校等专业人士开办讲座3期，使全系统人员开拓了视野，提升了素质。八是完善学习制度。修订《内部管理制度》，确定每周一、三、五下午为集中学习时间。每次集体学习后,有学习笔记。同时，为提升干部职工的写作水平和思考能力，鼓励系统干部职工踊跃撰写信息、调研文章，对于被媒体采用的稿件，给予一定奖励。