青山乡“四规范”树立干部队伍新形象

　　青山乡“四规范”树立干部队伍新形象

　　青山乡在开展党的群众路线教育实践活动中，针对征求意见中反映的问题，以提高工作效率、服务水平、依法行政能力和群众满意度为目标，对存在问题即知即改，建章立制，规范管理，不断树立起干部队伍新形象。

　　一是规范干部学习教育制度。切实规范乡村干部学习教育管理，严格落实“四有四个一” 学习制度，即：每次学习有学习计划、有学习笔记、有学习资料、有学习心得，每周集中学习一次,每次有一名科级领导辅导学习、学后有一名干部做交流点评、每月集中研讨一次，从而建立干部理论学习长效机制。教育引导广大干部牢固树立终身学习的思想，真学真懂的思想，切实解决不想学、不会学，敷衍式的学、空洞式的学等问题，努力建设学习型的领导班子、学习型的干部队伍，提升领导干部整体素质。

　　二是规范办事服务。认真推行公开承诺制、首办负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，减少办事环节，提高工作效率。切实加强乡村干部法律法规知识培训，进一步规范干部言行，做到有法可依，严格依法办事程序。规范干部文明用语，待人接物必须采用文明用语，树立机关部门和窗口单位人员脸好看、门好进、话好听、事好办的形象，积极推广“五个一”服务，即：一句问候暖心，一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一个满意答复。做到“三声”，即：来有迎声、问有答声、走有送声。

　　三是规范党务政务公开。将党务政务公开工作作为服务型党组织创建的一项重要内容来抓，推进乡村党务政务公开工作的制度化、规范化，进一步提升乡村党务政务公开工作的层次和水平。规范公开资料档案管理，对历次公开的内容和相关资料，进行整理、分类、归档保存，以备监督和查询。

　　四是规范廉政勤政。在党的群众路线教育实践活动中，认真落实党风和党政机关廉政勤政建设制度，自觉遵守党纪国法，树立“立党为公，执政为民”的宗旨观念。发扬爱岗敬业，廉洁奉公的优良传统和作风。坚持做到办事不贪污受贿，不吃拿卡要，不危害国家、集体和群众的利益。

　　通过规范建设和管理，扎实推进了干部队伍工作作风的转变，树立了机关干部的良好形象,全乡呈现出“五多五少”的新气象：迟到早退的少了，为民办事不计较时间长短的多了;在办公室轧堆聊天的少了，深入企业和群众的多了;遇事推诿扯皮的少了，主动协调、认真履行职责的多了;按老框框、凭经验、义气用事处理问题的少了，讲科学、依法行政、提高为民办事效率的多了;机关干部中比待遇、比闲逸、比得失的少了，讲学习、讲原则、讲团结、讲实绩的多了。

　　(陈 玲)