青山乡“四多”助推新任大学生村官扎根基层

　　近日，青山乡迎来1名新任大学生村官，为帮助其尽快完成角色转变，进入工作状态，乡党委精心安排“四多”，帮助新任村官扎根基层，施展才华，奉献青春。

　　一、生活上多关心。良好的生活环境是开展工作的必要前提和保障，青山乡积极为新任村官落实好食宿问题，配齐办公、生活用品，解决其日常生活中存在的困难，使其能全身心投入工作，无后顾之忧。

　　二、工作上多帮带。采取一名村干部帮带一名大学生村官的帮带模式，帮助大学生村官尽快适应岗位角色，正确对待工作和生活中遇到的困难，对工作中遇到的问题给予帮助和协助，使其尽快适应基层工作，发挥其工作才能，助力新农村发展。

　　三、思想上多沟通。鉴于新任村官的身份、心理变化，该乡积极组织乡领导和老村官对其开展心理疏导，化解其思想转变上的“疙瘩”，增强为群众服务的使命感和责任感，真正让新任村官下得去、留得住、干得好。

　　四、管理上多监督。该乡将新任村官纳入乡、村双重管理，要求村官严格按照机关工作规定按时上下班，严格履行请销假制度，做事档案月季报表，通过严格管理，促其更好、更快的融入基层工作。(青山乡 王瑶