裕安区青山乡四举措深化机关效能建设

　　一是深入开展思想教育。紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，立足效能监察实际，引导机关干部主动参与到效能建设的各项工作上来，努力营造良好的活动氛围。同时，在机关干部中开展正确的政绩观、科学的发展观和“求真务实”专题教育，开设《宪法》及三个《条例》学习讲座，开展“查效能、强基础”活动，不断提升机关干部的效能意识和水平。

　　二是优化机关服务。以“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉”为目标，积极开展争创人民满意机关和人民满意公仆的“双争”活动;建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等制度，推行导办服务、限时服务、预约服务等服务制度，进一步加强机关服务体系建设，努力营造“人人比效能、事事讲效率”的工作氛围。

　　三是强化机关作风建设。进一步深化机关干部“四夜”“五联”制度，严格执行“八项规定”，推行“四提倡”(提倡工作日食堂就餐，提倡文明办公，提倡参与健康向上的文体活动，提倡做学习型干部);制订机关效能建设责任追究办法，努力做到“四个一律”：对有群众投诉的，一律追查到底;对违反规定的，一律严肃处理;对效能建设不力的，一律追究责任;对造成严重影响而进行责任追究的情况，一律向社会公开，接受群众监督。

　　四是创新工作机制。对机关干部、下属站所考核坚持效能考评、单位考核、干部考察“三结合”，按照定性和定量相结合的原则，通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等多角度比较分析的方法，建立和完善领导干部和机关工作人员绩效考核办法和绩效奖惩措施，把考绩结果作为干部年终考评、党风廉政责任制考核、奖励惩处、选拔任用和单位评先创优等的重要依据。(项培)