青山乡四举措抓好离任村干教育管理工作

　　青山乡在开展党的群众路线教育实践活动中，按照“三严三实”要求，采取措施抓好离任村干部的教育管理工作，促使他们继续发挥模范带头作用，为经济发展和社会稳定做出积极的贡献。

　　一是教育引导，疏通思想。该乡明确每名党政班子成员分别联系1个农村支部的离任村干部，对离任村干部实行定期走访，加强交流沟通，既交谈工作，倾听心声，又能掌握他们的思想动态，畅通双向交流沟通的渠道，使他们心里话有场所说，好意见有人倾听，好经验有人用。乡党委每年召开1至2次离任村干部座谈会，向他们通报全乡经济和社会发展情况，听取他们的意见和建议，对他们提出希望和要求。

　　二是政治关注，发挥余热。该乡综合离任村干的文化、身体状况、特长、年龄、性格等因素，积极为安排合适的岗位，引导他们为村集体、为群众继续服务、发挥余热。一是邀请参与村级监督、调解、关工委等工作，共同为村集体发展献计出力。二是积极参与全乡中心工作。选举离任村干为乡级党代表和人大代表，按时参加党委、政府织的重要活动，为全乡发展大计建言献策。

　　三是生活关心，落实待遇。结合干部大走访等活动，党员干部深入各村调查走访，对离任村干部生产生活状况进行全面了解，并建好台账和档案，对经济上和生活上特别困难的离任干进行结对帮扶，让他们感受到组织的温暧，同时也增强他们对党和政府的信赖。再次，每逢建党节、元旦、春节等重要节日，乡党委及各村党支部都开展离任村干、老党员走访慰问活动，听取他们对村集体、对党委的意见、建议，送去组织的关心。

　　四是政策倾斜，鼓励创业。为充分发挥离任村干部“懂管理，会经营，熟人多，路子宽”的优势，青山乡制定鼓励和帮扶离任村干部自主创业激励机制，凡是自主创业者，乡党委都有专人联系帮扶，项目、信息上给予指导，解决资金、技术上的困难，提高他们的致富能力。

　　(陈 玲)