青山乡“三化”激发农村党员活力

　　今年来，青山乡通过亮明农村党员身份、灵活党小组设置、搭建服务平台等措施，不断强化农村党员党性教育和宗旨意识，激励他们在广阔天地中树形象、做表率，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。

　　分类化设岗，让农村党员“动”起来。按照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，以村党支部为单位，实现无职党员设岗定责，即对文化水平较高、有致富项目的党员，主要对其带领群众发展生产和增收致富方面进行设岗;年长和有一定威望的党员，主要对其维护团结、调解邻里矛盾纠纷方面进行设岗;弱势群体的党员，主要对其参与党内活动、发扬传统美德方面进行设岗;外出流动的党员，主要对其履行党员基本义务、创业带富方面进行设岗。

　　常态化帮助，让农村党员“笑”起来。针对在家党员，有意识地组织引导参加“两会”成员竞选，让无职党员参与村级事务，使组织格局与整村推进新农村建设更加适应，党员的主体地位、主体作用更加突显。针对流动党员，建立了城乡一体化管理机制。坚持每年全面调查摸底、每月定期排查统计，及时完善流动党员信息动态、教育管理、跟踪服务等三个台帐，形成“一状三账”责任落实机制。针对困难党员，采取结对帮扶方式，建立了以“送政策、送理论、送资讯”为内容的党员帮扶机制，使生活、困难、创业困难的党员切身感受到党组织的温暖，增强战胜困难、保持先进性的信心和决心。

　　精细化管理，让农村党员“活”起来。一是农村党员“能人”实行“培育式”管理。在市场准入、信息服务、税收、信贷等方面制定优惠政策，鼓励扶持党员致富能人带头创业。二是对流动党员实行“跟踪式”管理。按照“一对一”的形式，建立了乡、村二级定向联系对子，并开展“双向带动”主体实践活动，促使他们争当家乡形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员。三是对年老体弱党员实行“关爱式”管理。建立“老年党员关爱档案”，及时关心、关注年老体弱党员生产、生活困难，开展定期慰问、困难救助等服务。

　　(陈 玲)