安徽郎溪涛城派出所五项措施推进队伍突出问题专项治理提升民警“精气神”

　　为调动广大基层民警工作的积极性，确保队伍正规化建设持续有效的建设，提升民警的精气神，确保队伍的凝聚力，营造干事创业的浓厚氛围。日前，郎溪县公安局涛城派出所结合党的群众路线教育实践活动及公安机关正在开展的队伍建设突出问题专项治理等一系列活动，以贯彻落实改进政风行风、密切联系群众为根本，结合自身实际，采取六项举措切实解决队伍的精神状态和民警思想作风问题，进一步抓好队伍建设，提升队伍“精气神”，以良好警风，扎实的能力，积极促进了队伍良性健康发展。

　　一、靠学习来提升。一是坚持每周学习制度。该所每周不但学习各项法律法规及政治理论知识还相互传授业务知识，通过学习使得全所民警提升了警察的荣誉感和职业认同感，凝聚了队伍的战斗力。二是采取“走出去、请进来”的方式，到兄弟单位交流学习，请上级部门业务骨干及优秀民警来所传经送宝，此举有效的解决了民警自身能力不足的问题。

　　二、靠活动来激励。积极开展党的群众路线、“4+1”岗位争先等活动，鼓励先进，鞭策后进，激励士气、鼓舞斗志。通过活动，在所内营造比、学、敢、帮、超的浓厚氛围，激发民警爱岗敬业、干事创业的内在动力和工作热情，形成人人立足岗位争创先进、争当先进的良好局面。在活动中，该所多人次被市局评为“恳谈之星”，多项工作受到市局的表彰。

　　三、靠先进来引领。以正在开展的党的群众路线教育实践活动中涌现出来的先进典型人物事迹，用身边的典型教育激励身边的人，正确引导大家树立人民警察忠诚为民、务实清廉的政治本色。学习市看守所杨树木同志恪尽职守，扎根基层的敬业精神，学习他牢记宗旨、服务群众的公仆品质，学习他任劳任怨、甘于奉献的工作作风;学习市消防支队陈红涛同志牢记宗旨、一心为民的大爱无私精神。

　　四、靠责任来保证。根据岗位分工，将派出所工作具体到人到事，实行包保责任制。要求民警和辅警认真履行岗位职责，工作不推诿，职责不越权;公正执法，文明执法，效能办公，并对照目标任务分工及考评细则，逐项认真梳理，按时效、按要求及时落实工作，整理完善各项资料，并实行周小结、月通报;对待群众态度和蔼，语言得体，服务热情，办事规范。

　　五、靠宣传来营造。一是通过每月开展的警民恳谈活动、季度治安形势分析会向辖区百姓及政府、社村干部宣传安全防范、汇报派出所工作，让群众学会防范知识，预防事故灾难发生，保障人身安全，减少财物损失，让政府领导及社村干部了解派出所工作、支持派出所工作。二是以公安内网为立足点，向社会新闻媒体发展，宣传派出所工作中好的经验做法、先进典型事例，将好的做法归纳总结，供大家借鉴参考，弘扬先进典型，树立模范标杆，引导大家向他们学习，营造争先竞位浓厚氛围。