分路口镇“四项措施”加强对软弱涣散村换届管理工作

　　为进一步增强软弱涣散村组织的凝聚力和战斗力，分路口镇实行“四项措施”加大对该镇软弱涣散村的换届管理工作，切实做好今年村“两委”换届工作。同时，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，为选好配强村两委班子成员打下坚实的基础。

　　一是扎实开展党员民主评议。针对软弱涣散党支部领导班子凝聚力差、战斗力不强的问题，镇换届工作组和联系村干部深入指导村“两委”开展党员民主评议工作，村党组织班子成员作好述职，通过满意度测评，建立软弱涣散村管理台账，全面掌握动态，为村班子换届提供决策指导。

　　二是注重培养挖掘人才。针对软弱涣散党支部人才缺乏现象，全面摸排，为下一届班子注入新鲜血液。通过认真摸排考察，将政治素质高、文化本领强、致富带头人几类人员培养成为村党支部后备干部，不断为基层党组织增添新生力量和提供人才保障。

　　三是注重与党的群众路线教育实践活动相结合。广泛发动群众，充分依靠群众，坚持群众路线，通过加大宣传力度、严格选举程序、强化监督管理，做到选举政策让群众知晓、选举过程让群众参与、选举纪律让群众监督，确保换届选举工作顺民意、得民心。

　　四是着力构建长效机制。依托远程教育播出平台、专题教育、警示教育讲座等多种形式，对后进村干部有目的性地开展教育培训，提高后进村“两委”班子执行政策、依法办事、发展经济、维护稳定的能力和本领。实现换届后两委工作管理制度化，增强班子战斗力，密切党群、干部鱼水关系。(王玥)