舒城县干汊河镇四措并举强化落实纪委抓党风廉政建设监督责任
2015年以来，舒城县干汊河镇认真采取四项措施，强化落实纪委抓党风廉政建设监督责任。
一、规范“三资”管理，落实阳光监督。 为进一步规范“三资”管理，落实“三务”公开，镇纪委牵头组织农经等相关部门对各村“三资”进行了清理，进一步规范完善村级“三资”管理制度，出台《干汊河镇关于进一步加强村级“三资”管理的若干规定》，重点规范票据管理、资金管理，落实村级零招待、公益事业招投标、管理费用定项限额、财务公开及土地流转管理，加强对村级财务的监管，发挥村务监督委员会的作用。认真开展了贯彻执行党在农村政策情况督查活动，进行了专项检查，建立了涉农资金发放跟踪问效机制，确保粮食直补等资金及时足额发放到农民手中，促进了农村和谐稳定。同时落实阳光监督、公开“三务”，在镇机关和每个村都树立了“党务、村务、财务”公开栏，把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次；经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，自觉接受群众的监督。我镇不仅是全市“阳光村务”示范单位，也是全省“阳光村务”示范乡镇。
二、完善监督机制，落实防范监督。 镇纪委积极推动“三重一大”集体决策制度完善落实，促进镇党委、政府、四办两中心严格按照编制的61项职权和分类绘制的43份权力运行流程图，做到在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理等环节，按规定程序、环节、流程进行办理。认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；进一步修订完善《干汊河镇机关效能建设管理制度》文件，着力推进廉洁型、效能型、节约型机关效能建设，加强对镇机关干部的监督管理，彻底改变了机关中存在的散、懒、庸现象，出现了人人想干事、个个争上游的喜人局面。加强对基层干部廉政防范监督，安排21个村、街党组织结合“三严三实”专题教育活动，均召开了民主生活会，开展了批评与自我批评；对村组织认真开展了贯彻执行党在农村政策情况督查活动，进行了2次专项检查，建立了涉农资金发放跟踪问效机制，确保粮食直补等资金及时足额发放到农民手中，促进了农村和谐稳定，并认真开展村级党风廉政建设半年查活动，进一步落实了村级党风廉政建设工作。
三、重视信访工作，落实查办案件。 镇纪委委员坚持执行每周一至周五轮流接访制度，完善制定信访接待制度，积极妥善处理群众来访，注意收集群众反映的问题；为畅通信访渠道，在各村组建纪检信访信息员队伍，把信息网向村级延伸，保证重大问题及时发现、及时反映、及早预防，同时优化信访举报环境，积极创造条件，方便信访群众举报，在固定场所设置举报箱，公开举报电话，对各渠道捕捉到的信访举报信息，及时进行梳理查处，重点查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织财政、农经、计生、国土建设、民政等相关部门和纪检监察室，认真排查线索；镇纪委充分利用电话、意见箱、网络等平台及领导信访接待，及时受理群众举报，摸排掌握问题线索8件，严格依纪依法查处违法违纪案件，严肃查处各类违纪违法案件6起，其中涉及经济问题案件2起。通过查案，有效促进党风廉政建设。
同时，为加强纪律审查办案工作，该镇2015年专门投入资金数万元，建成乡镇纪检办案标准谈话室，位于镇党政办公楼一楼，面积30余平方米，谈话室墙壁、门窗、地面及相关设施进行了软包处理，桌椅进行固定，电源插座及用电设备等均进行了安全防护，室内安装了录音录像监控系统，设置了摄像头、拾音器及监控存储等必要设备，并制定《谈话室管理制度》等制度。
四、严守八项规定，落实作风建设。 镇纪委为严格督促镇村干部贯彻中央八项规定、厉行节约、勤俭办事，专门下发了相关文件，成立专门督查小组对全镇贯彻落实厉行节约、反对铺张浪费情况进行认真督查，采取明查暗访形式，对学习宣传和贯彻落实中央八项规定安排部署情况进行督查，对机关党员干部的作风建设、联系服务群众、贯彻落实各项安排部署等开展专项督查，对镇直单位、各村开展落实工作情况进行督查，及时将督查情况进行通报，并列入本年度党风廉政建设考核内容，年终统一考核。重点对机关干部、镇直各单位作风效能建设及厉行节约情况进行检查和暗访，检查内容为工作人员上下班到岗情况、上班时间是否有打牌、上网聊天、玩游戏、看电影等现象及公务接待是否有铺张浪费大吃大喝行为等，发现一起，及时通报处理，依纪依规对有关责任人实行谈话问责，严格兑现相关处罚措施；督促干部深入基层转变作风，推行“一线工作法”，践行党的群众路线教育，改进“四风”方面的问题，切实解决部分群众反映强烈的“三线三边”硬化、美化、亮化等问题，不断提升服务的水平。
（ 来源：舒城县干汊河镇信息站 作者：卢贤傲 ）