肥西县丰乐镇“五个一”促进村级“和谐班子”建设
为提高村级两委班子的执政能力，肥西县丰乐镇采取“五个一”全面深入开展村级“和谐班子”建设。
围绕“学习型”班子建设，开展村级班子“每月一学习”活动。 建立健全以提高干部队伍整体素质为突破口，在村级干部中开展以学习政治理论、科学技术、市场经济知识、农村实用技术及农村工作法律、法规等方面内容的教育为主的“每月一学习”制度。每月15日定为学习日，同时，注重学习总结汇报工作。每次学习确定一个专题，并根据实际安排时事及相关政策文件等内容，运用专题辅导报告、邀请上级部门讲课、轮流讲课等形式，采取集中学习与个人自学相结合，并做好学习笔记。
围绕“团结型”班子建设，开展村级班子“每月一沟通”活动。 在村级班子中采用民主生活会的形式开展批评与自我批评，形成村两委班子成员之间互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解的良好氛围，努力形成民主和谐、团结协作的良好风气，不断增强村两委的凝聚力和战斗力。
围绕“服务型”班子建设，建立村级班子“每月一办公”制度。 23个村（社区）建立每月一现场办公制度，分工村干部、村两委成员、村后备干部等都要参加现场办公，必要时，镇领导也须到场。现场办公以解决民生问题为主，内容包括接受群众咨询、提供技术服务、化解矛盾纠纷、现场解决职责权限范围内的问题。对于现场办公一时不能解决的问题，要向群众作出说明，并在承诺工作日内向群众反馈。不在现场办公范围内的要向当事人耐心解释。
围绕“活力型”班子建设，建立后备干部“每月一考察”制度。 吸收想干事、能干事、干成事的年轻能人，引导他们参与村两委日常办公、列席村两委重要会议，实施与村两委负责人“一对一”挂钩培养制度，分工村干部、村两委负责人要切实负起培养村级后备干部的责任，定期了解检查被培养人的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质，每月对后备干部的思想学习工作情况进行一次考察，并将考察结果上报镇组织办备案。
围绕“规范型”班子建设，完善村级运作“每村一台帐”机制 。 建立并完善村级规范化管理制度，进一步完善规范村级运作“每村一台帐”机制，做到用制度来规范干部的行为，用机制来保障工作的落实，进一步完善政务公开、党务公开、财务公开、情况通报、问题反馈等制度，强化监督制约机制。
（ 来源：肥西县丰乐镇信息站 作者：李蓓蓓 ）