安徽总队采取八项硬措施强力推进冬春火灾防控工作

      部局“1.3”视频调度会后，安徽总队党委迅速召开常委会，研定八项硬措施，强力推进冬季火灾防控各项工作。
      一、强化工作调度。提请省政府安委会下发通知，部署开展火灾隐患大排查，发布火灾隐患排查整治通告，通过广播、电视、报刊、微博、微信等媒介向社会发布。县（市、区）与乡镇（街道）、消防安全重点单位签订消防安全工作责任书，乡镇政府、街道办事处组织召开劳动密集型企业和人员密集场所负责人会议，全面落实排查责任。总队定期召开视频调度会推进冬防工作。
      二、强化协同作战。提请公安机关继续推进人员密集场所消防安全专项整治行动，组织开展四个能力“回头看”，巩固行动成果。加强与行业部门配合，联合安监部门开展劳动密集型企业专项治理，联合民政部门集中排查养老机构，联合文化部门对公共娱乐场所进行整治，形成工作合力。
      三、强化工作督办。1月下旬、3月中旬，联合安监局组成督查组，对各地劳动密集型企业开展两次督导检查。总队党委常委分片督导检查，对发现的问题逐项督办，落实整改。冬防期间，市、县（市、区）政府必须挂牌督办一批重大火灾隐患。
      四、强化宣传培训。提请省公安厅召开冬季火灾防控工作新闻发布会。在《安徽日报》推出2个专版，依托安徽卫视制作系列专题节目，支队在媒体开设专栏、每周曝光隐患。开展“消防宣传入千家走万户”活动，借助户外电子屏、广告牌、手机短信等载体进行宣传，组织全省消防宣传车队进行巡回宣传。以“一懂三会”为重点，开展社会单位消防安全“大培训”，开发“消防监督员宣传教育培训系统”，落实消防监督每周宣传培训任务。
      五、强化安全教育。举行“建立灭火救援安全管理体系要点”专题讲座，全面启动灭火救援行动安全系列授课活动。在全省选择134个接处警率较高和较低的中队，开展为期1个月的执勤中队干部交流轮值驻训活动。开展全省四级指挥员集中培训，采取模拟中队建制、编组跟班作业、执行中队勤务、实装参与处置等方法，以实兵、实装、实战培训模式，提升各级指挥员能力素质。
      六、强化专业训练。依托训练大纲编制印发训练课目实战化应用操作规程，开展灭火、救援和内攻行动安全专项训练。针对劳动密集型企业、人员密集场所等，开展实战拉动演练，总队级不少于2次、支队级不少于6次、大中队级每月不少于4次。加强特勤队伍和攻坚班组训练，制发攻坚组建设管理规定，明确行动责任，规范干部内攻指挥权责任务，确保攻坚有序、安全高效。
      七、强化指挥决策。制发等级调派指导意见，规范全省接处警模式、级别和任务，完善全勤指挥部运行模式，严格现场安全员制度，细化建筑结构专家响应机制。
      八、强化责任落实。落实消防监督“实名工作制”，实名分解任务、捆绑责任，如实记载检查人员的姓名、时间、发现问题和整改意见，登记造册、建立台账、逐级上报。严格问责措施，对工作力度不大的单位，由总队领导约谈支队主官、支队领导约谈大队主官，剖析问题、推进整改。对因工作不力导致较大以上火灾事故发生的，支队要向总队作出检讨，对相关责任人严格问责。总队对冬春火灾防控工作进行考评通报，考评结果纳入个人立功受奖和晋职晋衔。