霍邱县宋店乡五措并举强化出勤管理

　　为进一步强化机关和站所干部职工出勤管理，进一步提高工作效率，日前，霍邱县宋店乡采取了五措并举的方式。

　　一是变更考勤方法。改往日有可能互为代签到的笔式考勤为人脸指纹混合识别考勤，从根本上避免了代签到和代签退的可能。二是实行出勤工资。当月出勤满22天的，领全额工资，达不到满勤的按天扣发，迟到或早退一次，按当天工资的25%扣发。三是严格请假手续。因公外出凭办公室通知。事假或病假按照时间长短向分管领导或乡主要领导请假，并向办公室备案。销假时要附相关证明材料。四是公示出勤情况。每半个月公示一次所有上班人员出勤情况，以确保考勤情况公开透明，便于监督。五是强化效能监督。乡成立由纪委、组织和办公室人员参加的工作效能监督组，实行不定期暗访。乡机关和站所干部职工如不在岗或在岗但却在干一些与工作不相干的事情，视同旷工，不仅扣发当天工资，而且还将给予相应的批评教育，直至纪律处分。

　　皖:霍邱县宋店乡 赵广才 余宽俊