迎江法院“四化”教育全力推进廉政工作开展

16.10.2014  11:56
        安徽法院网讯      安庆市迎江区人民法院坚持工作常态化、形式多元化、对象差异化、内容职业化全力推进廉政教育,连续多年实现队伍建设“零违纪”。
      该院通过高强度、大密度的教育形式,时刻要求干警保持警醒状态。在法院公开区域和通道长期设置警示标语。在干部选拔、节假日、公务人员违法违纪热点事件发生时等重要时间点,通过会议动员、手机短信、微信推送等形式及时发出廉政警示语对干警作出提醒,切实做到廉政教育常态化。
      该院在法院通过在内网开辟廉政视点专栏,组织干警观看廉政警示教育片、参观监狱等形式,保障廉政教育多元化。该院坚持每年召开一次家属助廉座谈会,努力促成院、家互动,形成助廉合力。设置廉政谈话周,即每月的最后一个星期分别由院长在党组会上与分管领导谈话,分管领导在院务会上与部门负责人谈会,部门负责人在庭务会上与干警谈话。
    该院对重点部门和特殊主体,进行有针对性的差异化廉政教育。对不同年龄段的干警、新提拔中层干部以及新进人员的不同特点,区别对待。近三年来,迎江法院对新提拔中层干部和对新进人员进行廉政教育谈话50余次。
    该院始终坚持将廉政教育与规范司法行为、法官职业建设有机结合起来,做廉政教育的职业化。组织干警加强学习《法官职业道德》、《法官行为规范》等重要廉政制度,对违法违纪尤其是最高人民法院通报的典型案例汇编成册,人手一本,真正做到触及灵魂,时刻崩紧廉政的神经,切实提高拒腐防变能力。