迈入“新时代” 安全生产展现“新气象”
安徽经济新闻网讯 1月15日下午，合肥市烟墩街道迎来区安委办对全街2017年度安全生产工作的“期末大考”。按照目标考核《实施方案》，街道党工委、办事处落实安全生产“党政同责”和街直部门落实“一岗双责”情况为“主考核”项，考核分项抽选滨湖惠园（家园）社区和辖区一家商贸企业作为考察依据。烟墩街道的四个“新亮点”展现了“新时代”里基层安全生产工作的“新气象”。
图为：安全生产目标管理考核小组专家成员检查软件资料
一是更加侧重党工委办事处的“同责”。
首先，该街道党工委、办事处的主要负责人任街道安全生产委员会的主任，负责统筹将安全生产工作与经济社会发展事业同部署、同落实、同检查、同考核，辖区居村、社区和单位参照执行。其次，将安全生产工作考核权重摆在一切工作的最前列，考核结果直接与干部任用和经济待遇挂钩。
二是更加侧重行业主管部门的“双责”。
该街加强行业主管部门对安全生产工作的“双责”监管，紧密建立在“双创”“多创”的格局中。特别是开展文明创建、食品安全、全民健康和城市管理提升等一系列行业创建工作当中。各部门不分彼此，密切合作，将“双责”延伸至“多责”。责任的明确理顺了监管上的缺位和空白，形成了“一事多问”、“齐抓共管”的良好工作氛围。
三是更加侧重企业单位个体的“主责”。
该街着重企业单位在安全生产工作中的“标准化”运作。把脉企业单位在安全生产责任体系、隐患排查与整改体系、目标计划与教育培训体系、应急管理体系和职业安全健康体系等“五大体系”的建设，跟进服务，不断推进，建立规范的安全管理档案，鼓励引导安全科技运用，提升安全管理水平，使得企业单位安全生产工作在稳定的轨道上持续安全运行。
四是更加侧重城市安全发展的“理念”。
该街为有效应对城市安全管理上存在的漏洞和短板，有针对性地探索实践，开展以城市社区为主体的“安全社区”创建工作。通过深度调查摸底，把握城市居家生活、市场经营、特殊人群和高层楼宇等突出问题，组织实施多种形式的安全促进项目，有效解决了一系列矛盾问题，切合了“深入贯彻落实党的十九大精神 全力打造安全生产治理新格局”的深邃思想和《关于推进城市安全发展的意见》的理念。
“收官”即为“开端”。目标考核虽是一年工作的“收官”，同时也是总结新经验、补足新短板、拓展新思维、进取新成效的“开端”。站在党的十九大确定的“新时代”的“制高点”，安全生产工作的“新气象”将会越来越“常态”，人民群众的安全感、幸福感、获得感以及个人的存在感也将会越来越有深切的感知。（夏诗俊）
责编：王莉霞
