谯城区薛阁财政所建立四项机制作风转变常抓不懈

　　为了不让“转作风”成为“一阵风”， 谯城区薛阁财政所突出四项机制抓落实转变干部工作作风。

　　学习教育转作风。围绕“抓学习、提素质、促工作”的目标，开展业务培训工作，从整体上提高基层干部队伍的综合素质，提升为民服务本领。严格遵守党风廉政工作的有关规定，组织全体干部职工按照廉政建设制度要求，深化反腐倡廉文件学习贯彻和落实，增强全体干部职工的拒腐防腐能力。

　　优化服务转作风。一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一声再见相送，财政所工作人员始终以 “五个一”提升为民服务水平;实行首问负责制、服务承诺制、AB岗和节假日值班等措施，方便群众办事。

　　创新管理转作风。财政所先后完善了各项管理制度，制定了责任落实一览表，为管理提供了制度保障;以制度建设和制度创新来加强源头管理，坚持把权利关进制度的笼子。

　　抓好制度建设转作风。抓制度建设，完善各类规章制度，构筑全方位、全过程的管理考核体系，形成层层有责任、人人有指标、落实有台帐的工作机制;抓作风建设，激励干部职工发扬爱岗敬业的作风，恪尽职守，无私奉献，在工作中要大事讲原则，小事讲风格，扎实工作，诚实做人，形成和谐融洽的良好工作氛围;抓运行机制建设，建立流程式的工作规范，建立“零差错”的落实机制，严格目标责任考核，杜绝工作随意性，推动工作上台阶，服务上水平。(杜丽娟 陈五志)