蚌埠创新模式用活“第一资源”

平台引才 事业留才 本土育才

本报讯（记者 丰静）5月24日下午，蚌埠市新能源领域国家“千人计划”特聘专家工作站在该市揭牌。 2011年当选加拿大工程院院士的张榴晨院士，将就再生能源转换、分布发电系统等领域的关键技术环节与安徽天柱绿色能源科技有限公司展开合作，进一步助推蚌埠市可再生能源产业的发展。

据了解，继今年4月蚌埠市首个国家“千人计划”特聘专家工作站落户蚌投集团、围绕培育蚌埠新型功能高分子材料产业集群展开科研攻关后，这是蚌埠市第二家“千人计划”特聘专家工作站。近年来，蚌埠市积极创新模式，搭建多种形式的人才引进平台，创新理念，将人才引进与市场运作相结合，并发挥本土科教资源优势，着力打造出皖北地区科技创新的高地，形成人才集聚的“洼地效应”。

合芜蚌（蚌埠）人才金港在蚌埠市落户两年来，积极对接企业、对接人才。通过对蚌埠市产业人才现状调研分析，人才金港围绕战略性新兴产业发展需要，以团队形式规模化引进高层次人才，先后引进或柔性引进美国、德国、日本等国家的4个博士研发团队，引进海内外博士、高层次人才96名，专业涵盖新材料、装备制造、电子信息等领域，有力促进了蚌埠市核心竞争力的提升。

在人才金港的基础上，蚌埠市引入企业资金1500万元，建设人力资源服务产业园。产业园整合了该市现有人才中介机构，集人力资源供求配置、人才培养培训、人才孵化等多种功能为一体，包含了工业设计服务中心、环保技术服务中心、新材料技术服务中心、中小企业创新服务中心等，目前已有8家企业、50多名博士入驻。预计3年后，产值可达上亿元。

在积极引进人才的同时，蚌埠市还注重不断强化本地人才素质的提升，并发挥本土科教资源优势，为城市的可持续发展积蓄更多的本土人才资源。该市规划建设了投资9.9亿元的蚌埠技师学院，建立了安徽蚌埠机电技师学院等4家高技能人才培训基地。市财政和企业先后投入资金800多万元，建成4家省级、6家市级技能大师工作室，完成技术革新改造、攻克技术难题80多项，为企业取得经济效益近亿元。

去年年初，蚌埠市在市行政服务中心开设专门窗口，集中受理企事业单位人才扶持政策事项申报，用于兑现人才政策的资金额度近500万元。今年，蚌埠市又增加了1000万元的人才专项工作经费，充分落实人才工作“一把手工程”。

在“孔雀计划”、人才金港等带动下，目前，蚌埠市已拥有“千人计划”专家8名、省“百人计划”专家及技术领军人才41名；拥有高新技术企业155家、战略性新兴产业企业135家；建成院士工作站、博士后科研工作站10个，产业技术创新联盟6支，省级以上研发平台114家，其中国家级10家。去年7月，经省人才工作领导小组考核，蚌埠市荣获全省人才工作先进市荣誉称号。

【编后】

为建设人才特区、抢占人才高地，蚌埠市近年来优化思路，首先搭建起合芜蚌人才金港，建设了人才引进的“蚌埠模式”。目前又以市场化的方式，将人才引进作为产业发展，取得了初步成效，栽下“梧桐树”，引来“金凤凰”。