“蓝领”仍是安徽企业“香饽饽”

　　安徽最新的企业用工状况有什么变化？下一步的就业形势该如何判断？2014年6月份，省统计局在全省16个市开展了企业用工情况典型调查，昨日一份“官方版”调查报告正式发布，显示出底薪上涨给企业带来的压力减缓，但是招工难依然很突出。

　 　【求职用工四大新现象】

　　现象一：小型企业成用工增加主渠道

　　大学刚毕业小郑就去做销售工作，至今已经三年多时间，中间也跳槽过几次，从外企一直到现在的合肥本土制造类公司。“现在的单位虽然不像以前的大企业规模气派，但我觉得小企业对我更有吸引力，在里面干个几年，熟悉流程后更容易升职，更体现个人的能力价值，而且比大企业好管理多了。”

　　●今年大型企业用工人数增加的占43.2%，用工人数减少的占54.1%，用工人数增加的企业占比比减少的低10.9个百分点。

　　●中型企业用工人数增加的占44.1%，用工人数减少的占50%，低了5.9个百分点。

　　●小型企业用工人数增加的占46.6%，用工人数减少的占27.5%，用工人数增加的企业占比比减少的高19.1个百分点。

　　现象二：用工人数增加企业出现缩水

　　●用工人数增加的151家，占43.3%，占比比去年下半年下降4.5个百分点；

　　●用工人数持平的69家，占19.8%，下降5.3个百分点；

　　●用工人数减少的129家，占36.9%，上升9.8个百分点。

　　现象三：私企月底薪反超国企

　　●私营企业月底薪中位数最高：2075元

　　●股份有限公司：2005元

　　●国有企业：1660元

　　现象四：底薪上涨给企业的压力减缓

　　●反映经营压力明显增加的企业占21.9%，比去年下半年下降8.3个百分点

　　●有压力但能消化的占66.5%，上升3个百分点。

　　●没有压力的占11.6%，上升5.3个百分点。

　　总体上看，普通技工月底薪上涨给企业经营带来的压力有所减缓。