萧县为农民工讨回工资两千多万元

　　今年以来，萧县以维护劳动者和企业双方合法权益为中心，以查处劳动纠纷案件为重点，以日常巡查、专项检查为突破口，按序时进度完成或超额完成各项工作目标任务。截至6月下旬，该县共为近1700名民工讨回工资2173万元。

　　为不断提高用人单位和劳动者对人力资源和社会保障法律法规的认知程度，今年以来，萧县劳动保障监察部门通过举办、协办各类宣传活动、培训班、日常巡查、年度审查和专项检查等方式，提高广大劳动者依法维权的意识和用人单位依法用工的自觉性。对突发性群体事件，严格落实“四个第一时间”和“四不”制度，即：严格做到第一时间向上级汇报、第一时间到达现场、第一时间展开调查、第一时间控制事态。对处理农民工上访和群体性案件，积极做到民工不离开不下班、案情不清楚不离场、员工情绪不稳定不走人、问题不解决不罢手，确保每一起突发性群体事件得到快速妥善解决。

　　同时，该县积极开展农民工工资保障金征收工作，不断加大打击恶意欠薪的力度，结合县情实际制定方案并下发文件，成立工作组对全县23个乡镇和县经济开发区的用工单位进行劳动年度审查工作和家庭服务业调查工作。截至目前，审查用人单位报送的书面年审材料223家，完成年初下达任务的148.6%，涉及劳动者26700人。通过年审，将对部分用工规范的用人单位列入劳动保障诚信示范企业名单予以通报表彰。

（ 来源：拂晓报 ）