芜湖市邮政分公司创建全国文明单位

　　 据《安徽邮政报》报道　 历经风雨揽芳华，文明创建谱华章。2月28日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，芜湖市分公司被授予“第四届全国文明单位”光荣称号。这是该分公司继连续被评为第六、七、八、九、十届安徽省文明单位、创建文明行业工作先进单位后取得的又一丰硕成果。

跨越发展见证文明创建

　　 辉煌成就令人鼓舞，跨越发展催人奋进。一直以来，芜湖市分公司坚持以创建带动管理上水平的思路，管理水平不断跃上新台阶，不断将文明创建工作融入到“客户至上 员工至亲”的安徽邮政企业文化行为规范之中，将“一线工作法”落实到具体行动上，构建长效机制，业务发展实现新突破。2014年芜湖市分公司全年实现业务总收入2.75亿元，同比增长9.08%，实现利润2200万元，超利润目标1090万元。近年来，在省公司坚强领导下，在全体干部员工共同努力下，芜湖邮政积极解放思想，善谋力行，不断加强经营、管理、技术等方面的创新，涌现了一个又一个先进典型——创造了报刊发行“芜湖模式”并在全国推广、摸索出小包业务发展上的“峨桥经验”、邮政储蓄网点转型在全省率先试点、将“芜湖模式”嫁接到代理金融等业务发展上、创新摸索出代理金融“批量末端代发”经验、探索城市金融发展之道等等。

健全机制承载文明创建

　　 芜湖市分公司不断健全文明单位创建机制，促进文明单位创建工作深入持久开展。该分公司组建了以企业“一把手”、党委书记邵来辉为组长的创建工作领导小组，形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的组织体系。广泛宣传文明单位创建工作目标、实施方案、具体措施等，做到人人知晓、全员参与，营造了浓厚的创建氛围，使员工清晰了解文明创建在促进理念更新、提升生产经营、加强品牌建设、培育先进文化、营造良好氛围等方面的重要作用。该分公司还将创建工作纳入企业一体化管理，做到“五同步”，即计划同步制定、任务同步下达、工作同步落实、检查同步进行、考核同步实施，确保了文明单位创建工作的稳步推进。

特色文化孕育文明创建

　　 如果土地需要天空的关照，物质需要精神的支撑，那么企业更需要文化的滋润。芜湖市分公司以“百年邮政”为引领，以特色文化带动文明创建。百年邮政文化的熏陶，润物细无声，芜湖市分公司的文化型创建之路越走越宽，形成了创建目标一体化、创建工作全员化、反思质疑制度化、创建实践理论化、奉献社会自觉化、工作环境温馨化的“六化”特色。
　　 近年来，“突破藩篱、敢为人先”的芜湖邮政“创新精神”，已经成为助推芜湖邮政转型发展的不竭动力。如果说保证完成任务的“红军精神”是品格和态度，“四千精神”是方法和能力，那么，芜湖邮政的“创新精神”则是企业不断发展的内生动力。芜湖市分公司一直坚持将“红军精神”、“四千精神”与“创新精神”互相融合，并将其作为加强企业文化建设，践行企业行为规范，提升企业形象的一个有力抓手。同时，该分公司坚持改革发展成果全员共享，认真实施员工带薪休假、免费体检、骨干员工免费疗养、员工子女教育基金等各项福利制度。

社会责任彰显文明创建

　　 在企业经营发展的同时，芜湖市分公司始终不忘回报社会，积极参与志愿服务，“学雷锋”结对帮扶、无偿献血、爱心募捐、卫生清扫、义务植树、道德讲堂、文明餐桌行动等等一项项主题鲜明、亮点纷呈的创建活动如大海潮涨，一浪高过一浪，既有连续性又有不断创新，树立了责任邮政的良好形象。特别是该分公司于2013年率先在全省启动的“爱心邮路”帮扶活动引起了社会的广泛好评，“爱心邮路”以1市4县每条邮路上的投递员为“爱心大使”，以农村留守儿童、城市残障人士和困难劳模为帮扶对象，将邮政企业的爱与关心反哺给社会。芜湖邮政“爱心邮路”帮扶活动先后登上了《芜湖日报》、新华网等媒体。在芜湖市争创全国文明城市、各区县打造自己特色的志愿服务团队中，芜湖邮政的“爱心邮路”成为其中一个独具特色的团队。“爱心邮路”的延伸，有力地助力邮政企业服务社会、反哺大众，为提升邮政企业良好形象加了分、也为芜湖创建全国文明城市传递了正能量。（杨阳 俞明明）