芜湖县陶辛镇“五抓” 力促效能建设新常态

      近年来，芜湖县陶辛镇结合实际，以“抓效能、提服务、促发展”为主题，狠抓镇、村干部效能建设。

      一抓学习，促提高。新制定了《陶辛镇机关管理工作制度》，深入开展各类学习活动，着重抓好理论学习，切实提高镇、村干部学、知、用的水平。

      二抓纪律，促服务。把镇、村干部坚守工作岗位、遵守工作纪律、提高服务质量作为提升镇、村干部效能建设的首要条件，实行上下班签到制度，不定期地对镇、村干部效能建设进行抽查，并进行通报。努力营造全镇上下围绕 “为群众服务、为群众排忧”的工作理念，扎实提升服务能力。

      三抓节约，促合力。要求镇、村干部始终保持艰苦奋斗，厉行节约的优良传统，以“厉行节约，勤俭办事”为原则，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，积极加强各部门之间的沟通交流，通力合作，良好配合，形成“人人节约、事事节约、处处节约”和“人人讲效能、事事抓效能、处处创效能”、“效能建设新常态”的浓厚工作氛围。

      四抓落实，促效能。在工作中，发扬求真务实的工作作风，大力推行“一线工作法”、“双联系”工作，确保工作任务按时、按质、按量地完成，促进工作效率明显提升。

      五抓制度，促规范。严格执行《陶辛镇机关管理工作制度》，认真落实岗位责任制，严格履职尽责，切实做到用制度规范行为，用制度管人、管事，着力完善镇、村干部效能建设新常态。

（ 来源：芜湖县陶辛镇信息站 ）