舒城法院多举措打造全市优秀法院

　　安徽法院网讯    近年来，舒城县人民法院以“司法公正”为核心，以“人民满意”为标准，不断规范审判执行各项工作，着力打造便民诉讼服务中心，构建多元纠纷化解机制，取得了良好成效。近日，舒城县法院被授予“全市优秀法院”荣誉称号。

　　“规范司法”促进公平正义

　　该院依托司法公开三大平台，全面加强执法行为规范。案件从立案到执行各节点全部纳入流程管理，有效提升案件质量和效率；积极推进裁判文书公开平台建设，注重提升裁判文书水平，做到事实清、证据足、说理透，裁判文书上网率达到了100%；全面落实人民陪审员“倍增计划”，拓宽人民群众参与司法、监督司法的渠道，新选任人民陪审员28名，陪审率达98.6%。2015年共受理各类案件7877件，办结7402件，实行繁简分流，适用简易程序审理案件3663件，坚持“调解优先，调判结合”，加大民商事案件调解力度，调撤率达50.59%，实现高效率、高质量和好效果的目标。

　　打造便民诉讼服务中心

　　该院扩建机关诉讼服务中心，改建五个人民法庭诉讼服务站，建成机关与人民法庭互联互通的诉讼服务新格局。开通诉讼服务网、12368诉讼服务热线，与诉讼服务大厅形成“三位一体”诉讼服务新模式。建立短信电子送达、自助查询、自助立案、网上立案等平台，办理网上立案、自助立案348件。

　　“多元纠纷化解机制”助推和谐司法

　　舒城县法院在县委、政法委统筹协调下，成立多元化解纠纷机制改革领导小组，积极推动健全多元矛盾纠纷化解机制。牢固树立“国家主导、司法推动、社会参与、多元并举、法治保障”的现代纠纷解决理念，充分发挥法院在多元纠纷化解机制中的重要作用。强化法院调解功能，加强对人民调解、行政调解的指导，争取党委、政府支持，加强诉讼与仲裁、行政调处、人民调解、商事调解、行业调解等非诉讼纠纷解决方式之间的衔接，加强诉前调解与诉讼调解的有效融合，扩大诉调衔接对象范围，将诉调衔接对象由片面化向全面化转变。

　　“党建工作”塑造实干队伍

　　舒城县法院努力实现党建知识学习常态化、批评与自我批评常态化、问题整改常态化，以党建带队建、以队建促审判，打造一支团结务实高效廉洁的领导班子集体和过硬的法官干警队伍。近年来，舒城县法院15个集体、44人次受到县级以上表彰奖励，并被最高人民法院命名为“第三批全国法院文化建设示范单位”。