职业认同感低 合肥城管协管辞职率达三成
当受伤的滨湖城管队员丁飞，还因刀伤躺在病床治疗时，他的一名队友胡石峰已向滨湖城管递交了辞职报告。(本报5月4日报道《城管再次遭遇暴力抗法》、5月5日《住院城管后腰部受伤最严重》)。
任务重、社会认同度低、休息少，还时常因遭遇暴力抗法而受伤……在这些现实因素之下，使得城管这份在许多人印象里挺“威风”的职业，变得不那么好干。
记者了解到，目前合肥城管一线执法队员和协管队员辞职现象普遍存在，一些在编的城管人员以“借调”为名，离开城管岗位。而辞职现象更为突出的是城管协管员，一些县区城管的协管人员辞职率在三成以上。
针对这一现象，为了勉励和安慰遭受暴力抗法的执法人员，不少城管部门推出了相应的“减压”措施，其中蜀山区城管还设立了“城管执法委屈奖”。
辞职
原因一：工资少，还常被人辱骂
今年26岁的胡石峰是滨湖新区城管办一名协管员，穿上城管制服已有两年多时间的他，几天前向滨湖城管递交了辞职报告。
对于自己辞职的原因，他向记者解释，他早有辞职的念头，并不是受这次暴力抗法事件影响，但工作得不到市民的理解，确实是诱发他辞职的主要原因。
他向记者回忆了一件事，去年，当他和队员在塘西河公园巡逻时，发现公园有一家公司在组织游客打真人CS，带有许多仿真枪。“这是一个开放性的生态公园，不允许有商业活动，而且游戏过程中很容易伤到其他游客。”胡石峰说，可经过两次劝离，他们依然没有收拾东西离开，而转移到公园的另一角继续游戏。
“在第三次劝离时，执法队员表示要暂扣他们的仿真枪，遭到了他们的不配合。”胡石峰说，一些游客也不理解我们的工作，上前阻止和辱骂队员，这家公司的人还把他们的执法车拦下，最后报警才解决。
本以为此事就这样结束了，可胡石峰发现这事被人发到了网上，说塘西河的城管打人，还抢别人东西。“这个帖子后面有许多评论，多是一些难听的话。我当时心里很难受，城管工作累就算了，还这样憋气。”
胡石峰说，他辞职的另一个原因是这份工作工资低。“经常加班，可拿到手的工资大概在两三千，经济压力比较大。”对于自己辞职后的打算，他说现在还没有具体想法，准备找亲戚朋友问问，希望能找到一份工资高一点、更有发展空间的工作。
