合肥男子在美国创业 开发生产智能型烹饪机器人

21.04.2015  11:07
摘要 : 洪浛檩把心一横白手起家。最初公司只有两人,如今团队扩大为七人,又得到天使投资,其发展的产品智能型烹饪设备计划明年初上市。

 

    洪浛檩(前蹲右二)参加国会参访团,呼吁美国推行对外籍创业家更友好的签证政策。(美国《世界日报》/冯兆音摄)

     中新网4月20日电据美国《世界日报》报道,来自安徽合肥、27岁的创业者洪浛檩是今年H-1B众多申请者中的一名,但他与希望抽中H-1B、再取得绿卡的主流族群不同,反倒恨不得能一直停留在OPT身份。      “对于创业者来说,灵活度最高的是OPT,其次的是H-1B,绿卡反而限制最多。”他日前参加移民改革游说组织的国会游说团,呼吁美国推行对外籍创业者更友好的签证政策。在美国,与他一样面临相同困境的外籍专业人士已愈来愈多。      洪浛檩2013年从麻州伍斯特理工学院(WorcesterPolytechnicInstitute)硕士班毕业,现正经营自行创业的小型机器人公司“无稽科技”(Tech-No-Logic)。他为期29个月的OPT,还有半年到期,于是他在今年4月申请H-1B,但薪资的相关规定却让他一筹莫展。      根据劳工和移民法规定,H-1B雇主支付给外国雇员的薪资,不得低于该行业本地平均工资水平,否则申请将遭拒批。按照麻州最低薪资标准,洪浛檩的职位年薪至少要在6.6万美元以上,这对于刚创业的公司来说,是一笔不小开销。      并且,当洪浛檩还持有OPT身份时,他可身兼公司董事长和经理,但申请H-1B时,由于法令规定雇主不能自雇,他只能辞去董事长职务,以公司经理一职申请。“过程中有一定的风险,若是以后公司董事会决定辞退我,我不仅丢掉工作、在美身份,还会失去自己亲手建立的公司。”      洪浛檩是伍斯特理工学院首名取得机器人工程硕士学位的中国学生。但他毕业后发现,即使拥有高学位,在美就业仍寸步难行。“大部分的美国机器人公司都靠政府合同盈利,合同规定公司必须优先雇用美国人。”      于是,洪浛檩把心一横白手起家。最初公司只有两人,如今团队扩大为七人,又得到天使投资,其发展的产品智能型烹饪设备计划明年初上市,可说是渐上轨道。然而,就在这个关键时期,洪浛檩的OPT期限将至,H-1B前途未卜,绿卡又不是完美选项。(新闻来源:中新网) 责任编辑: 李静