经开区就业技能培训突出重点关口

　　自今年就业技能培训民生工程工作开展以来，经开区精心组织，加强举措，强力推进，工作中突出“两个重点”、把好“三个关口”，全面保障就业技能培训任务顺利完成。截至9月初，就业技能培训开班101个共计4667人，完成全年任务111%。其中，企业新员工技能培训31个班1388人。审核发放培训补贴资金3129人共计288万元，直接补贴企业新员工培训939人33万元。

　　突出“两个重点”。工作中重点开展祖居居民培训。针对有就业愿望的区内祖居居民，组织开展不同类型的技能培训，确保每个参加职业技能培训的劳动者至少掌握一门技能，促进转移就业、重新就业，高刘社区委居民首次参加经开区技能培训，2015年组织区内祖居居民培训并合格人数达到1180人，其中高刘社区居民有225人参加培训。重点服务企业。开展送培训进企业，组织区内26家重点企业召开职业技能培训工作专项会议，全面宣传就业技能培训相关政策，挖掘新的工业企业开展新员工岗前培训，2015年度已为联宝电子、美菱股份等企业新员工培训合格1388人，占培训合格人数的32%，涉及电工、焊工、数控加工、电子设备装配等多个工种，对促进员工的稳定就业起到积极作用。

　　严格把好三个关口。前期严格把好学员关。按照文件规定的四类人员(即城镇登记失业人员、进城求职劳动者、未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中生)严格审核身份。中期严格把好教学关。结合现场查看、在线视频和照片的方式，定期或不定期检查培训教学。后期严格把好补贴关。对每个培训班级受补贴对象按比例进行回访，对培训班的申报材料严格审核真实性和严谨性。