定远县池河镇纪委严把“三关”打造过硬干部队伍

      为切实做好纪检监察工作，加强纪检干部队伍建设，定远县池河镇纪委严把“三关”，切实增强该镇纪委干部纪律观念和规矩意识，时刻绷紧纪律“弦”，提升服务效能，确保取得令群众满意的实效。

      一是把好干部“入口关”，畅通招贤渠道。注重学历高、能力强、技术型人才的引进和储备，不断充实和改善乡镇纪检监察队伍。

      二是把好教育培训关，提升业务素养。在培训对象上，重点加强对新进纪检监察系统和新走上领导岗位人员的培训；在培训内容上，加强执纪监督业务知识和经济、审计、财务、基础建设等有关市场经济和现代科技知识的培训；在培训方式上，采取集中培训、以案代训、以会代训等多种形式结合。

      三是把好自身建设关，严防“灯下黑”。一方面认真抓好监督管理制度、规定的落实；另一方面创造条件、丰富载体、畅通渠道，把群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，以零容忍的态度严肃查处跑风漏气、以案谋私等行为，用铁的纪律打造组织信任、人民信赖的乡镇纪检监察干部队伍。

（ 来源：定远县池河镇信息站  作者：黎明祥、程文静 ）