紫蓬镇扎实开展机关效能建设

　　今年以来，肥西县紫蓬镇紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为目的，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

　　抓制度建设，转变工作作风。该镇严格落实机关效能建设各项制度，进一步修订完善《紫蓬镇机关效能建设管理制度》，严抓机关“会风、学风、工作作风”， 实行严格的考勤制度，规定干部工作日、晚间和节假日值班均要实行手纹打卡签到。迟到、早退或缺勤兑现处罚措施。坚持每周工作汇报例会制，及时总结工作成绩、找出差距。并由镇主要负责人和效能办坚持定期或不定期督查，发现脱岗、缺勤的干部及时通报批评。充实完善管人、管事、管财、管物等一系列机关管理制度，使其更具执行力。从而形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时，通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，进一步改善了机关工作作风。

　　抓政务公开，实现阳光运作。该镇坚持把政务公开工作作为凝聚民心的“连心桥”工作来抓实抓好。认真落实政务公开责任制，将政务公开的各项具体工作责任落实到人，由各分管领导和政务公开审议小组负责对公开材料的真实性和规范性把关。通过政务公开栏、政府网站等载体以及制作标牌公示等方式，公开所有群众关心的办事程序、收费标准、以及干部职工联系信息和工作去向，特别是涉及工程建设、计划生育、民政救灾款发放、卫生医疗补助等工作及时公开，实现行政服务阳光操作，自觉接受群众监督，受到群众的好评。

　　抓效能督查，推动工作落实。该镇以“围绕发展抓效能，抓好效能促发展”原则，结合年初项工作责任制，围绕党委、政府的中心工作，加强对各项工作落实情况的效能督查，特别是加强对经济发展、计划生育、阳光村务、群众路线教育实践活动等重点中心工作的督查，定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定及时督促，按章处罚，限期落实，促进各项工作的落实。

　　抓绩效评估，创新管理机制。该镇认真开展绩效评估工作，实行综合绩效考评制度，按照年初制定的综合绩效考评制度，对每位干部职工的效能制度落实情况及分工工作落实情况进行考评，每半年考评一次，考评情况与年终评先评优挂钩，以此促进工作的落实。该镇还不定期组织人大代表、政协委员、效能监督员及部分群众代表等对各项工作进行评议，促进各项工作的落实。(紫蓬镇 孔彬彬)