淮南市妇联紧扣“五个”环节促女性进“两委”

在村“两委”换届选举工作中，淮南市妇联积极介入、主动作为，紧扣“五个”关键环节，大力推动女性进“两委”目标实现。

一、紧扣组织领导环节。 市、县（区）、乡（镇）、村四级妇联组织积极争取进入本级村“两委”换届选举领导小组，全程参与村级组织换届工作，为推进女性进村“两委”提供了有力保障。市妇联实行分片联系包干制，领导班子和机关各部室各联系一个县（区），督促指导有关县（区）开展推动女性进村“两委”工作。

二、紧扣政策支持环节。 及时向当地换届选举领导机构汇报妇女进村“两委”工作的相关法律法规、政策文件精神和全国妇联、省妇联工作要求，争取党委政府重视支持。及时协调组织部门将“注意选配优秀妇女同志进入村‘两委’班子，村民委员会成员中应当有妇女成员，力争每个县（区）本届当选的女性村党组织书记和村民委员会主任数量较上届有所增加”的目标要求纳入《关于全市村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》草案；协调民政部门将有关要求写入相关文件与培训资料，为推动女性进村“两委”提供政策支持。

三、紧扣提名推荐环节。 换届前，向当地党委集中推荐了一批农村科技女能手、致富女能手、女大学毕业生等优秀妇女人才作为村“两委”换届候选人。在换届选举过程中，主动配合组织、民政部门做好推动妇女进村“两委”工作，有重点地约谈优秀妇女人才，鼓励她们踊跃参加竞选。

四、紧扣宣传培训环节。 通过发放《淮南市农村妇女依法参选村“两委”班子倡议书》、集中培训、以会代训、进村指导等方式，向农村妇女宣传参加换届选举的重要意义、相关政策、方法途径等，鼓励妇女参与村“两委”换届选举。利用广播、电视、黑板报、宣传栏等载体，加大社会宣传力度，使“村民委员会成员中应当有妇女成员”的规定家喻户晓。

五、紧扣督促指导环节。 组织定期督查、定期汇报，及时掌握女性进“两委”的工作情况，指导村做好符合条件的妇代会干部、女党员、村级后备女干部等优秀妇女人才的发动工作，引导村民把优秀女性特别是优秀村妇代会主任选进村级领导班子，力促女性进村“两委”目标实现。