皖北煤电管理人员任职回避清查治理工作见实效

为认真做好省委巡视组反馈意见建议的整改落实工作，皖北煤电党委于4月中旬以来，在全公司范围内开展了一次管理人员任职回避清查治理工作，对有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的管理人员进行清查治理，进一步规范干部人事管理。

任职回避清查治理工作共分排查整改、检查核实两个阶段。在排查整改阶段，各单位党委进行了广泛地宣传发动，对需要任职回避的各级管理人员进行摸底排查，符合任职回避条件的管理人员主动向单位党委报告，并填写《集团公司管理人员任职回避申报表》；需要任职回避的双方均是矿处级管理人员的，以及集团公司机关需要任职回避的，由职务较高的一方向集团公司报告，并由集团公司党委按照干部管理权限安排任职回避。集团公司矿处级管理人员需要任职回避的，主动向集团公司党委报告，并填写《集团公司管理人员任职回避申报表》。为加强清查工作中的职工群众监督，各单位对各级管理人员申报任职回避情况在本单位进行了公示。

检查核实阶段，集团任职回避工作专项检查组通过采取查资料、个别访谈等形式，对第一阶段排查整改情况进行检查，对未整改落实到位的，责令其限期整改到位，并将工作完成情况及时汇总上报。

目前，清查治理工作已基本结束，集团公司共有各级管理人员28人进行了任职回避，并已于5月底之前全部回避到位。