安徽省政府发展研究中心赴我校调研师资队伍建设

      10月23日上午，安徽省政府发展研究中心赴我校调研师资队伍建设。我校人事处处长缪群道从我校的师资队伍现状，师资队伍建设中需着力破解的重点难点问题，“十三五”师资队伍建设的整体思路、路径和目标，以及对全省高校师资队伍建设的若干具体建议四个方面进行了汇报。
      缪群道在报告指出，近年来，我校紧紧围绕“地方性、应用型、国际化”的办学定位，以引进与内培、校内与企业培养、国内与国外培养三个结合为抓手，积极探索分类培养、能力导向、校企合作、开放灵活的师资队伍建设机制，逐步建立起了一支基本能够满足应用型人才培养需求的高素质的师资队伍。
      汇报时，缪群道概述了我校在“十三五”时期师资队伍建设构想，以“科学的人才观”为理念、以“强化能力培养”为目标、以“加强实验师资”为助推器、以“校企合作”为手段、以“外教优质资源”为特色的师资队伍建设的整体思路。
      调研组对我校师资队伍建设给予了高度评价，认为能够根据学院发展需要，创新人才队伍建设路径和方法，有效保障了学院跨越式发展的师资保障。合肥学院师资队伍建设不仅有特色、有成效，也为其他学校师资队伍建设提供了借鉴。会上，调研组还对我校具体做法进行了讨论，提出了一些建设性宝贵意见。（人事处 宣传部 院新闻中心学生记者罗授莲、高丽）