黄山市局瞄准四个“靶心”优化食品安全协管员队伍建设

为进一步加强食品安全基层网络建设，今年以来，黄山市局以问题为抓手，瞄准四个“靶心”优化食品安全协管员队伍建设，积极探索食品安全监管长效机制。

一是瞄准“效能”靶心，优化基层网格配置。以提升工作效能为重心，整合兼职协管员和信息员队伍，新聘322名食品安全协管员，改变村居（社区）食品安全协管员、信息员“一人多用”兼职现状。根据食品生产经营者分布、监管任务轻重等实际情况，确定基层片区网格并配置协管员，实施常态化管理。

二是瞄准“素质”靶心，提高人员准入门槛。面向社会公开择优录用责任心强、热心食品安全事业的专兼职协管员。注重协管员法律法规意识、社会公德和职业道德等基础素养，强调吃苦耐劳、廉洁自律的思想作风，为协管员快速进入角色开展工作奠定基础。

三是瞄准“能力”靶心，提升专业监管水平。编发1000册《食品安全协管员工作指南》，以工作中常见问题为重点，涵盖小作坊、小餐饮、小食杂店日常巡查及农村聚餐备案登记等内容。采取“理论+实践”的培训方式，组织基层所开展实训，补齐协管员履职能力短板，有效解决部分协管员不愿干、不会干等问题。

四是瞄准“经费”靶心，改进完善保障机制。将协管员工作费用纳入财政补贴并逐步提高。配备巡查所需的交通工具、移动终端等硬件设备，为其及时上报食品安全隐患提供便利，确保协管员履职到位。

下阶段，争取出台具体奖惩方案，进一步调动协管员工作积极性，为食品安全长效监管添助力。