淮北矿业孙疃矿以“双十条”狠反形式主义和好人主义

　　自7月中旬以来，淮北矿业孙疃矿认真排查安全管理中存在的形式主义、好人主义现象，出台了“双十条”规定，重拳打击形形色色的形式主义、好人主义，确保安全生产。
　　“淮北矿业提出在安全管理上要狠反形式主义、好人主义，那么形式主义、好人主义在孙疃矿到底表现在什么地方？又如何克服呢？我们在反复调查研究的基础上，提出了狠反形式主义、好人主义的“双十条”，列出了形式主义、好人主义在我矿安全管理中的具体表现和克服办法，现在看来确有成效。”日前记者在孙疃矿采访时，该矿党委书记刘险峰这样告诉记者。
　　这个矿下发了《关于开展反“三违”、反形式主义、反好人主义，稳定安全形势活动的通知》和《关于进一步加强2014年下半年安全工作的通知》，从15个方面对管理干部的违章指挥行为进行了明确界定。对无措施组织施工、强令职工冒险作业的11种违章指挥行为，一律给予责任人撤职处分；性质严重、情节恶劣或导致工伤事故的，给予解除劳动合同。对造成职工撇钩延点、安排无证人员上岗作业等4种违章指挥行为，给予责任人罚款500元，进“三违”学习班学习；造成事故的，提高一个档次处理，并从10个方面对职工的违章作业行为进行严格规定，旨在通过严厉的惩处措施，以干部管理规范化推进职工岗位作业的规范化。同时列举出井口安全宣誓、现场安全确认、质量标准化创建、职工培训、集体升入井等10个方面存在的形式主义问题以及解决办法，总结出对各类事故追查处理不到位、对各类处罚结果执行不到位等10条“好人主义 “的表现形式以及克服办法。如在反对管技人员下井检查中的形式主义方面，规定所有管技人员下井经过路线及检查的区域，凡24小时内发生工伤事故及重大安全隐患的，将严肃追究经过人员的连带责任。在反对好人主义方面：对受处分人员的工资、奖金待遇执行不到位的，差额部分将由责任单位负责人承担；对事故责任人罚款不到位的，差额部分由罚款人承担。
　　为确保“双十条”落实到位，该矿除利用广播、网站进行宣传贯彻外，还在矿闭路电视站制作了“严反‘二十条’、筑牢安全线”专题采访，邀请矿安监处、技术部、考核中心、机电科等职能科室负责人及基层各单位党支部书记面对镜头，对照“双十条”刚性规定，逐条查找本单位在集体升入井、隐患排查、“三违”整治、职工培训、安全质量标准化创建等方面存在的形式主义、好人主义，针对存在的问题，明确整改措施、整改责任人、整改时限。抓好每天一次的劳动纪律、职工操作行为等9项内容的稽查活动，持续开展地面文明督察。扎实开展好由政工部、纪委牵头组织的夜查活动，每次检查必去一头一面，不但查现场安全隐患、“手指口述”安全确认制度落实情况，而且查跟带班干部的工作状态、工人上岗情况及其思想状况、劳动纪律等，做到一检查一通报，及时落实处理结果。
　　自“双十条”规定执行以来，该矿干部履职质量大幅提高、管理行为日趋规范，没有发生一起违章指挥行为。与去年同期相比，“三违”数量尤其是一般“三违”、典型“三违”数量明显降低，矿井安全生产形势较为稳定。（骆永祥）