界首市供销社认真开展“五记”工作

为进一步深化党的群众路线教育实践活动的开展，加强机关作风建设，我社在机关内部推行“五记”（记录、记事、记功、记量、记奖）工作考评办法。

我社成立了以单位主要负责人为组长，纪检组长为副组长，办公室、监察股、人事股负责人为成员的“五记”工作考评领导小组，负责单位日常考勤考绩工作。同时制定了相关考评办法，一是规范考勤制度。结合自身实际，我社制定了一系列考勤相关制度，对单位人员请病事假的、旷工的、中途溜号的、公出未登记的，做到严格管理，把握权限，遵循程序，规范操作。规定我社主要负责人对单位考勤工作负总责，同时明确了一名具体管理人员，负责考勤管理。并且实行考勤与工资待遇发放挂钩，单位考勤管理人员对考勤结果进行统计汇总，由报账员核实工资，单位主要负责人审核签字，公示后报市财政局。二是规范考绩制度。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的标准，进一步规范“五记”。对单位每位同志每天工作任务完成的数量，质量都作严格记录，每周进行统计，公示。对考绩情况及时点评，做到赏罚分明，对表现差的，给予批评，表现好的，给予表扬。截止目前，有2人被点名批评，9人受到表扬，并给予不同程度的奖励。