滁州市开展干部多层次挂职

            本报讯  滁州市以“选实、用实、干实”为抓手，积极拓宽工作思路，创新干部挂职工作形式，积极探索建立科学的挂职干部管理制度，严肃挂职纪律要求，进一步畅通了干部培养锻炼渠道，取得较好成效。

2015年以来，滁州市先后出台了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》、《关于贯彻落实〈2014-2018全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》等工作意见和《滁州市县科级挂职干部管理考核暂行办法》、《关于进一步做好市直机关年轻干部到基层挂职工作的通知》等具体工作措施，进一步明确挂职工作机制、挂职锻炼制度和干部挂职的管理培养等，加强对挂职工作的宏观指导。专门建立市委培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部联席会议制度，加强对“四类干部”培养的组织、领导和协调。对基层挂职干部同时开展了市委组织部门优化顶层设计、注重分类安排、强化培养管理、严格考核奖惩“四项措施”，使广大基层挂职干部得到充分锻炼和培养。

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