滁州市局“四抓”推进农村“四员”队伍建设

近日，滁州市局召开农村食品安全监管暨“四员”工作现场会，就农村“四员”队伍建设情况进行全面总结和交流，按照“预防为主、风险管理、社会共治”的工作方针，落实“四抓”要求，全面推进“四员”队伍建设，当好食品药品监管的“千里眼”和“顺风耳”。 

一是抓规范设置，做好后勤保障。各县、市、区在镇一级设立食品安全管理办公室，做到“六有”：有机构牌子、有办公场所、有相关的职责制度、有专（兼）职人员、有联系电话、有监管工作资料。对“四员”队伍实行动态化管理，在明确的“四员”发生变化时，及时予以调整，并报市食安办备案。继续探索实行工作绩效考核与奖补挂钩，努力提高“四员”工作的主动性和实效性，为“四员”队伍开展工作做好后勤保障。 

二是抓协调联系，畅通信息渠道。  将《食品药品安全监管“四员”工作手册》发到人手一份，明确其承担的食品安全隐患排查、协助执法、信息报告、宣传引导等具体任务。建立健全“四员”工作信息定期报告制度，畅通交流和沟通渠道，定期汇总报送隐患排查信息，增强基层监管的实效性和靶向性。 

三是抓人员培训，提升业务能力。从教育培训入手，通过集中培训、分批培训、现场指导等方式，因人施教，循序渐进，逐步提高，着力解决“四员”怎么干的问题。 

四是抓督查考核，确保任务落实。将“四员”制度的落实和队伍建设情况作为年度评议、考核的主要内容，纳入年度绩效考核的总体分值，确保“四员”各项工作任务落到实处。 

今年以来，全市“四员”共完成食品安全隐患排查、督查2000余次，提供各类食品安全隐患信息1300多条。