淮北矿业党委对未如实报告个人有关事项人员进行工作约谈

　　11月19日，淮北矿业党委对15位未如实报告个人有关事项领导人员进行工作约谈，要求提高认识、学习制度，端正态度、认真整改。
　　按照省委组织部、省国资委党委要求，今年初，淮北矿业党委组织全部中层管理人员填报了《领导干部个人有关事项报告表》，并首次录入信息管理系统实行信息化管理。8月份，省委组织部按一定比例随机对填报对象进行抽查，通过公安、国土、住建、工商、证券等部门对填报事项逐一核实，其中15位领导人员填报事项与抽查核实情况不符，主要涉及房产及有价证券、股票、期货、基金、投资型保险、理财产品等投资情况填报不实，有的情形较轻，有的较严重，有的极为严重，被要求限期整改。
　　约谈会上，淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰指出，对大家进行工作约谈，公司主要领导专门作出指示，既是落实上级组织的要求，也体现了公司党委对大家的关心和爱护。
　　他要求，一要提高认识。大家都是国有企业的领导人员，要学会在阳光下生活、监督下工作，拿更高的标准来要求自己，大家的一言一行、一举一动，都要符合领导人员的要求和标准。如何理解、如何适应作风建设新常态？现在，淮北矿业党委在用车、四项费用、关心群众疾苦、下井跟带班、联系群众等方面作出了明确规定，领导人员要适应作风建设新常态的要求，用钉钉子的精神一项一项抓工作，认真执行淮北矿业党委和上级党组织的各项规定。二要学习制度。大多数同志并不是刻意隐瞒组织，关键在于学习制度、规定不够，不知纪律，吃了不了解制度的亏。要深刻吸取教训，认真学习淮北矿业党委文件和上级要求，学习制度，按要求办事，按制度办事。三要端正态度。对组织负责就是对自己负责。这次约谈，体现了公司党委对同志们的关心和尊重，从严要求也是一种爱护。要以此为戒，认真整改，如实上报。
　　会上，淮北矿业党委工作部、纪委负责人带领大家共同学习了中办、国办《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、中共中央组织部《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》，并向大家通报了省委组织部抽查核实结果。
　　下一步，淮北矿业党委将对领导人员报告个人事项工作提出严格要求，明确划出问责红线，对不如实报告人员将严肃处理。 （高亚光）