淮北市工商局获安徽省第三批学习型党组织建设工作示范点称号

　　日前，淮北市工商局获安徽省第三批学习型党组织建设工作示范点称号。

　　近年来，淮北市工商局以创建学习型党组织为抓手，以培养“三能型干部”为目标，通过落实学习任务的指标化、学习载体的多样化、学习内容的多元化，将学习与工商工作深度融入、协调发展，形成了特有的淮北工商学习文化，广大干部在勤学中锤炼了党性修养，提升了能力素质，推动了改革创新。

　　一是建立指数体系，压实学习责任。每年出台干部教育培训意见，每两周举行一次党组中心组扩大学习，每两个月安排一次党组成员专题授课，人均撰写政治理论读书笔记不少于3万字。结合全省依法行政示范单位创建，连续多年推行开展“四个一”学法模式，做到一日一题一作业，一周一案一分析、一月一法一讲堂、一季一考一测试，每人每年需要完成近400道作业题、撰写案例12篇接受4次考试，研学12部法律。制定《淮北市工商局干部教育培训学分制考核办法》，每年一考核，把学分考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。

　　二是把握关键环节，聚焦学习重点。抓住基本点，始终把政治理论学习作为干部教育的一项基础性工作来抓，把好“总开关”，筑牢“总防线”。抓住实用点，开展岗位练兵，围绕执法办案、登记注册、消费维权等与群众密切联系的热点岗位，开展大练兵活动，激发潜能，提升效能。抓住兴趣点，让学习多样化、让知识多样化，丰富学习内容，激发干部学的热情、研的劲头。

　　三是构建平台载体，创新学习模式。搭建研学平台深入学。利用开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”，紧扣学习研讨重点，进行深入思想互动，明确发展方向。把走访调研作为深化学习的“先手棋”，结合驻村入户、“进千企解千难”企业帮联、结对帮扶等载体，广大干部带着课题、带着问题调研，找准问题，推动发展。搭建讲学平台引导学。开展领导干部上党课讲党课活动，落实干部轮流讲课制度，开办消费维权大讲常、道德讲堂、廉政讲堂、法治讲堂，组织观看廉政警示教育专题片，筑风险防范高压线。搭建助学平台引导学。定期邀请市委党校专家教授对中国特色社会主义理论、十八届三中、四中全会以及依法治国、行政管理学等主题进行专题讲座、深化解读。邀请市检察院专家，专门授课反渎职侵知识，通过以案说法，案法结合等形式，起到了较强的警示作用。组织开展赴兰考县焦裕禄同志纪念馆、淮海战役总前委接受红色文化教育。组织党员干部赴市警示教育基地、市看守所等地，开展警示教育。

　　四是创优服务环境，转化学习成果。坚持一手抓学习型党组织建设，一手抓改革发展，实现了有效互动、同频共振、协调发展。深化商事制度改革，积极落实注册资本“零首付”、认缴制，推行先照后证登记模式，推行企业年度信息网上申报制，推行注册登记全程电子化。在全省率先实施“三证合一、一证三号、一照一码”改革，推行窗口服务便利化。积极创优发展环境。推动省工商局与市政府签订实施商标品牌战略合作备忘录，出台《发挥工商职能服务全市调转促行动计划的方案》全力服务全市改革发展大局。出台《关于开展动产抵押登记帮助企业融资解困的意见》、《关于发挥“守合同重信用”品牌价值开展信用贷款的意见》，综合运用商标权质押、动产抵押、股权出质“三个平台”，深度助推企业融资。去年以来，工商部门为企业融资近50亿元。去年，5件商标被国家工商总局认定为中国驰名商标，创历史新高。深化干部队伍建设，在机关全体干部中提出并践行弘扬甘当主力、甘为苦力的“两甘”精神，选树“服务、执法、维权”三个标兵的“2233”素质提升新思路，着力打造新型机关形象，形成了具有淮北工商特色的机关文化建设。启动并实施干部轮岗交流和选择任工作，机关中层干部80%以上进行了交流，并一次性选任14名科级干部，大大激发了广大干部干事创业的热情。做好制度的“立改废”，先后对《关于改进作风提升效能十项规定》、《违反效能建设有关规定问责暂行办法》、《登记服务窗口五项规范》等进行了修订完善，真正做到权力行使到哪里制度约束就跟进到哪里。