淮北中院在全省法院队伍建设工作会议上作先进经验发言

　　安徽法院网讯        3月24日上午，省高院组织召开全省法院队伍建设工作电视电话会议，回顾总结全省法院2014年队伍建设情况，研究部署下一步队伍建设的主要任务。会上，全省五家中院就本院队伍建设的先进经验和做法作了交流发言，淮北市中院党组书记、院长朱兆法代表中院发言。

　　近年来，该市中院坚持“一种理念，两大平台，三项举措”的工作方法，狠抓思想、能力和作风建设，为提升审判执行工作提供有力的人才和智力支持。2014年，全市法院共有18个集体和38名干警荣获省级系统以上奖励，2名干警被最高法院通报表扬，审判质效评估指数位列全省法院第一方阵。一是倡导“快乐工作、用心工作”理念，切实提高法官的职业荣誉感。开展“新任法官向宪法宣誓”活动，坚定法治信仰，增强法官的职业荣誉感。积极申报30年工龄的“荣誉天平”奖，以荣誉激励增强人文关怀；着力解决“四风”问题、认真开展“六难三案”专项整治活动、贯彻中央“八项规定”，厉行节约，以较高的社会评价营造职业荣誉的良好氛围。二是努力建设两大平台，全面缓解干警的工作压力。一方面以“淮北法苑讲堂”为抓手，开展思想教育平台建设，邀请全国模范法官陈燕萍、全国法院办案标兵李跃文等先进典型为全市法官授课，提升干警思想素质；另一方面以规范谈话制度为抓手，开展心理求同平台建设，及时了解干警的需要和行为倾向，对症下药的解决实际问题，共开展谈话200余人次，加强了沟通和理解。三是强力推进三大举措，凝聚人心谋发展。首先，精神上鼓励，典型引路。组织开展精品案件、精品庭审及精品裁判文书评选活动，形成了比学赶超的良好氛围。其次，政治上关爱，人尽其才。注重干部选拔培养，建立交流互动机制，有力提升队伍的整体素质。最后，生活上关心，温暖人心。定期组织干警体检，使干警感受到关心和温暖；对特困和伤、病干警职工进行慰问，帮助干警职工解决后顾之忧。