泾县局五举措切实加强基层统计队伍建设

为贯彻落实省统计局《安徽省乡级统计工作规范》座谈会议精神，泾县统计局在认真学习传达、领会精神实质的基础上，积极采取五项措施，切实加强基层统计队伍建设。

一是严格实行统计人员准入制度。所有乡镇（开发区）统计人员，必须按要求参加统计从业资格考试，取得《统计从业资格证》，实行持证上岗。

二是严格执行首席统计员制度。首席统计员必须专职从事统计工作，同时任统计站站长。实行首席统计员聘任制，高配副科级的首席统计员聘期为五年，未高配副科级的首席统计员聘期为三年，已过聘任期限且仍在首席统计员岗位上的，县局将重新聘任。

三是明确规定统计人员职数。根据工作需要，各乡镇（开发区）配备相应的专、兼职统计人员，并符合“泾发〔2012〕19号”文件规定的职数要求。

四是建立健全基层统计制度。进一步完善乡镇（开发区）统计人员变动备案和交接制度，各乡镇（开发区）在进行统计人员调整时，须事先与县统计部门沟通后方可调整。

五是从严管理统计工作补贴发放。对于乡镇（开发区）未按规定配备统计人员的，或调整统计人员未事先与县统计部门沟通的，县统计局在经过核实后，相应扣减或不予发放统计工作补贴，并列入对乡镇（开发区）统计工作年度考核内容。