枞阳法院：构建四重约束机制 筑牢廉政“防火墙”

　　安徽法院网讯          为认真落实党风廉政建设责任制，有效防治司法腐败，枞阳县人民法院创新工作方法，分解具体工作任务，责任到人、层层落实，积极构建四重约束机制，筑牢反腐倡廉“防火墙”。

　　加强反腐倡廉教育，构筑“不愿为”的自律机制。该院坚持“预防腐败，教育为先”的反腐理念，认真制定学习计划，积极开展核心价值观教育、职业道德教育和法律纪律教育、廉洁自律教育等系列教育。通过打造廉政文化长廊，开展演讲比赛、廉政讨论专栏、征集廉政格言、讲一堂廉政课等丰富多样的举措营造良好的廉政文化氛围，并适时运用典型案例对全院干警进行警示教育，从正反两方面强化干警的廉洁自律意识和责任意识，提高拒腐防变能力。

　　加强制度建设和监督制约，形成“不能为”的防范机制。一是强化制度建设，形成按制度办事，用制度管人的机制，发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。通过建立健全公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审判期限等制度，完善以案件流程管理为中心的审判管理机制，实行信息化管理，全面监控立案、审判、执行、审限、结案等重要诉讼环境；严格执行《人民法院错案责任追究制度》，制定和完善领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，不断完善干警廉政档案管理制度、后勤保障、党务管理等制度。二是强化监督制约，通过内外监督相结合的方式来预防腐败。严格执行民主集中制，健全党组议事制度，进一步强化纪检监察部门监察力度；制定和完善人民法院接受人大、政协、社会各界监督的制度，通过代表委员旁听庭审、法院信息简报等措施，加强与人大代表和政协委员联系和沟通。

　　加大惩治腐败力度，强化“不敢为”的惩治机制。认真查处违反政治纪律和政法规矩、利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行等案件，进一步加大查办违纪违法案件力度，落实错案责任追究制度，对发现的违纪违法案件，做到发现一起查处一起，绝不姑息迁就，充分发挥惩治在惩防体系中的重要作用。

　　落实从优待警政策，积极探索“不必为”的保障机制。认真做好财政预算，争取更多经费支持，保障法院审判执行经费，进一步改善办公条件，搞好后勤服务工作，对基层法庭经费予以适度倾斜，改善基层法庭的工作环境。多年来，枞阳法院认真落实每年一次健康检查、建立健康档案、开展文体活动、住院探望关怀等举措，从身体健康上关爱干警、从日常生活上关照干警、从职级待遇上关心干警，提高干警的物质文化生活水平，为干警营造一个良好的工作、生活环境。