求职者李志浩：招聘会开到学校里 找工作再也不用跑

　　眼看着就要毕业了，可工作还没有着落，就在这时，“情暖江淮筑梦未来”2017年高校毕业生招聘会暨人社厅局长进校园活动在合肥学院举行。将于今年毕业的合肥学院学生李志浩特意赶到了现场，“大学期间，许多学长说毕业后就业的机会越来越多，而且众多企业纷纷来学校招聘，为毕业生省去了麻烦，没想到今年这么多企业又到学校来招聘。”

　　在招聘会现场，李志浩同学把精心准备的求职简历投给了IT、设计等岗位，“前几年，这些岗位招聘需求量还挺大，许多学长都去了这些行业，通过这几年的学习和对职业的规划，也想去互联网行业发展。”他说：“作为一名刚刚毕业的大学生，没有多少工作经验，所以第一份工作不奢求进发展成熟的大公司。在有前景的小公司里发挥自己所学的专业知识，和公司一起成长，也是人生的一场磨炼。”参加此次招聘会的221家企业提供岗位10000余个，包括IT、设计、行政管理、财务、营销等岗位，招聘会现场吸引了合肥学院、安徽大学、安徽建筑大学、安徽农业大学等学校近5000名毕业生进场求职，其中近千人达成初步就业意向。

　　“许多人说就业难，其实就业并不难，只是很多人的期望值太高。”李志浩对于高校毕业生的就业有自己的理解，“最近几年，就业渠道越来越多，人力资源市场、毕业生招聘会、专场招聘会、网络招聘会等都有众多企业提供大量的就业岗位，如果期待值不是太高，想找份工作并不是太难。”为了帮助高校毕业生就业创业，合肥市人社部门不仅组织面对高校毕业生的专场招聘会，还建立了“启明星”职业指导团，通过职业形象塑造、职场与求职礼仪、结构化模拟面试等职业指导活动，促进毕业生更好就业。

　　据统计，2012年底至2016年底，全省城镇新增就业332.4万人，高校毕业生就业率保持在93%以上，就业困难人员再就业46.7万人，失业人员再就业123.8万人，转移农业劳动力1500万人，就业局势保持稳定。特别是高校毕业生就业，一直摆在就业工作的首位。十八大以来，我省建立了高校毕业生实名制信息数据库，不断健全实名制动态管理和分类帮扶机制，实施离校未就业毕业生就业促进计划和基层特定岗位计划。 2012年底至2016年底，全省累计开发1.2万个基层特定岗位，提高毕业生求职创业补贴、就业见习补助和基层特定岗位补贴标准，累计发放补贴资金3.2亿元。