歙县法院首创“未入额青年法官导师制”

　　安徽法院网讯    今年以来，歙县法院首创“未入额青年法官导师制”，探索“五式”工作法，加强未入额青年法官培养工作，取得较好效果。

　　观摩式。结合安徽法院“院庭长示范庭公开月”的有关要求，创新开展“员额法官庭审观摩评议月”活动，该活动每周举办一次，员额法官庭审，年轻法官助理旁听。庭审观摩后，召开自评会、分析会，每位法官助理书写观摩心得。3月份以来，主办该项活动6次，30余人次法官助理参与观摩活动。

　　协作式。由行政庭、审监庭2名员额法官对口指导杞梓里法庭、深渡法庭青年法官，2017年第一季度2名员额法官已承办指导案件30余件，当面传授、教导裁判文书10余次。

　　留守式。王村法庭两名员额法官扎根基层十余年，主动放弃回机关的机会，他们以丰富的基层办案经验、娴熟的办案技巧，给该庭年轻法官树立最佳的奉献一线、服务基层的良好形象。

　　返聘式。通过返聘退休老法官重回岗，采取“以老带新”的方式搞好传帮带，发挥他们的“余热”，目前，立案庭已经聘请1名退休庭长专职指导调解工作，指导年轻干警熟悉多元化纠纷解决机制，办理了诉前调解案件12件。

　　外请式。通过邀请法学教授、专家等召开专题业务培训，不断给青年法官充电、充能，及时学习新颁布的法律或者司法解释等。同时，邀请其他法院的优秀办案法官，给青年法官传授经验，促进青年法官成长成才。